在厂里摔骨折了,没有任何的劳动合同之类的东西怎么搞赔偿
[律师回复]如果您在工作期间受伤骨折,即使没有签订劳动合同或缴纳社会保险,您仍然有可能获得赔偿。以下是您可以采取的一些步骤:
1. **收集证据**:您需要收集与受伤相关的证据,包括但不限于事故现场照片、医疗记录、目击者证言等。这些证据对于证明您的受伤情况和索赔至关重要。
2. **协商解决**:尝试与雇主进行协商,看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿协议。在协商过程中,保持冷静,清晰地表达您的诉求,并提供相关证据支持您的立场。
3. **法律途径**:如果协商无果,您可以考虑通过法律途径解决问题。您可以咨询专业的劳动法律师,根据律师的建议,可能需要向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,或者直接向法院提起诉讼。
4. **工伤认定**:即使没有签订劳动合同,如果您能证明是在工作时间和工作场所因工作原因受伤,您的伤害可能被认定为工伤。您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
5. **劳动能力鉴定**:如果伤害被认定为工伤,您可以申请劳动能力鉴定,以确定伤残程度。根据鉴定结果,您可能会获得相应的赔偿和补偿。
6. **社会保障部门介入**:如果您的工作单位未按规定为您缴纳社会保险,您可以向社会保障部门投诉,要求单位补缴并承担相应的责任。
总之,在处理这类问题时,建议您保持耐心,按照法律规定的程序行事,并寻求专业法律援助,以确保您的权益得到妥善维护。同时,保留好所有与受伤相关的证据和文件,以备不时之需。