上班期间突发脑梗,是工伤吗!
[律师回复]在中国,根据《工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经医疗机构初次诊断为脑梗塞的,可视同工伤。这种情况的关键在于,是否满足“工作时间”和“工作岗位”的条件,以及能否提供相应的医疗诊断证明。具体来说,如果员工在正常上班期间,且正在从事与工作相关的活动时突发脑梗塞,一般可以申请认定为工伤。但需要注意的是,这里所说的“视同工伤”并非一开始就直接认定为工伤,而是需要经过社会保险行政部门的工伤认定程序来确认。因此,若遇到此类情况,建议及时向单位报告并尽快按照法定程序申请工伤认定,以保障自身的合法权益。同时,具体的工伤认定还应结合实际情况和相关法律法规详细分析判断。