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毛金升律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
335人
主办律师
毕业于郑州大学,法学学士学位,中共党员,中国法学会会员。主要业务领域:刑事辩护、民商事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、劳动争议等。毛金升律师能够潜心研究法律和大量的法院判例,积累了深厚的法学理论和诉讼实操经验,具有娴熟的执业技巧和高超的实务处理手段,形成了敬业、礼实、稳重、干练的工作风格,得到客户一致好评。秉承着“受人之托,忠人之事!”的服务理念,运用专业知识和技能维护当事人最大的利益。
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就是我做兼职没想到帮助对方洗了钱💰?
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朋友被公安机关带走调查8天了?
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离婚了房子判给男方,女方据不配合男方办理房产证该怎么办?
[律师回复] 可以向原审法院法院申请强制执行
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劳务拖欠工资怎么办?
[律师回复] 可以向当地劳动监察大队反应
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桐柏县工资福利律师精选解答
降职不降薪算违法解除劳动合同吗
单位单方面更改劳动合同,对员工进行降职但不减薪,员工有权要求解除雇佣关系并要求单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
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试用期与转正工资一致,是否合法
试用期内薪资不得低于同岗位最低薪或合同约定的80%,且须达最低工资标准。若试用期薪资等于或高于此标准,试用期后保持不变则合法;如试用期内薪资为正常80%,试用期后未上调,则违法。
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起诉不发工资需要准备哪些证据
要起诉雇主未支付薪资,需提供显示劳动关系及欠薪事实的证据,如工作证件、制服、税务部门盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、社保清单、派遣命令、在职或离职同事证词、工资卡交易记录、企业管理人员声明或录音录像。直接的欠薪结算证明尤为关键。
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私人老板拖欠工资应如何应对
高层管理者蓄意转移公司资产导致无法支付员工薪资,政府干预后仍拒付,将构成"拒不支付劳动报酬罪"。此行为被视为严重犯罪,刑罚包括三年以下监禁或拘役,可能还需额外罚款。
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未签劳动合同被辞退应如何赔偿
对于未签劳动合同而辞退的员工,赔偿依据其在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若工作时间超过六个月但不足一年,按一年计算;若工作时间不满六个月,只需支付半个月工资作为经济补偿。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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