律图审稿专业委员会3轮严审

公司没有签订劳动怎么告公司

最新修订 | 2024-05-13
1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
当公司未签订正式的劳动合同时,劳动者可以通过提交以下相关证明材料以证实双方间确实存在着实际的劳动关系,并据此向劳动争议仲裁委员会提起相应的劳动仲裁请求,或向当地劳动行政部门进行投诉举报:
1.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有特定身份象征意义的证件;
2.用以佐证劳动者工资支付情况或社会保险缴费情况的工资支付凭证或记录、以及缴纳各项社会保险费用的记录;
3.劳动者在填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录过程中的相关记录;
4.除上述之外的其他能够证明双方存在事实劳动关系的相关证据
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

淮安178****3577用户1分钟前已获取解答
泰州152****7325用户1分钟前已获取解答
无锡134****3262用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125693人选择咨询律师
3014位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没有签订劳动怎么告公司
一键咨询
  • 174****5616用户1分钟前提交了咨询
    157****8558用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****2177用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1742用户1分钟前提交了咨询
    132****2305用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****5737用户1分钟前提交了咨询
    170****6028用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****6685用户4分钟前提交了咨询
    158****5542用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 158****4274用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****4414用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****2346用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****6046用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****3773用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****3857用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****7005用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****2667用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****2506用户1分钟前提交了咨询
    150****2762用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****3471用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****7024用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****6581用户3分钟前提交了咨询
    155****8853用户4分钟前提交了咨询
    130****3686用户3分钟前提交了咨询
    160****2522用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****5310用户3分钟前提交了咨询
    153****0836用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****3753用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****7622用户1分钟前提交了咨询
    133****3241用户3分钟前提交了咨询
    137****7481用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****5037用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****6075用户2分钟前提交了咨询
    152****6145用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****7030用户3分钟前提交了咨询
    137****4660用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****6416用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****4853用户1分钟前提交了咨询
    164****8817用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****7782用户2分钟前提交了咨询
    166****8631用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****0885用户2分钟前提交了咨询
    157****3368用户2分钟前提交了咨询
    155****6127用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****2281用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****8871用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****6606用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****7786用户2分钟前提交了咨询
    164****8416用户3分钟前提交了咨询
    147****4604用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
南京178****2687用户2分钟前已获取解答
宿迁135****5972用户2分钟前已获取解答
徐州180****5672用户2分钟前已获取解答
如何告公司没有签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何告公司没有签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司签订的合同能否告总公司
分公司签订的合同可以告总公司。实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动。因此,对分公司签订的合同有异议的,可以告总公司。
10w+浏览
合同事务
劳动者签订合同和总公司还是分公司签订?
劳动者到分公司参加工作,要看分公司是否具备用人单位资格,如果有资格,签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构,没有用人单位资质,劳动者就应该和总公司的人事部门签订。签订好劳动合同后,双方建立劳动关系。
10w+浏览
公司经营
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
如果没有签订合同如何起诉
[律师回复] 即使没有签订书面合同,当事人仍然可以提起诉讼,通过其他证据如人证、物证、视听资料、证人证言等证明合同的事实。
分析
根据中华人民共和国民事诉讼法,起诉必须符合以下条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在没有书面合同的情况下,原告可以通过其他方式证明合同的存在和内容,例如通过口头协议、电子邮件、短信、转账记录、物品交付等方式。在诉讼中,原告需要提供足够的证据来证明其主张的权利,这可能包括证人证言、书面文件的复制件、电子通信记录等。根据法律原则“谁主张,谁举证”,原告需要承担相应的举证责任。

如果原告能够提供足够的证据来证明合同的存在和被告的违约行为,法院可以根据原告提供的证据和法律规定作出判决。此外,即使没有书面合同,但如果双方的行为表明存在合同关系,法院也可能认定合同有效。例如,如果双方已经开始履行合同义务,这可能被视为合同存在的证据。

在实践中,没有书面合同的情况下起诉可能会面临更多的证据证明难度,因此在签订合同时最好有书面文件以减少未来纠纷的风险。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应