律图审稿专业委员会3轮严审

公司没有签订劳动怎么告公司

最新修订 | 2024-05-13
1.1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
当公司未签订正式的劳动合同时,劳动者可以通过提交以下相关证明材料以证实双方间确实存在着实际的劳动关系,并据此向劳动争议仲裁委员会提起相应的劳动仲裁请求,或向当地劳动行政部门进行投诉举报:
1.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有特定身份象征意义的证件;
2.用以佐证劳动者工资支付情况或社会保险缴费情况的工资支付凭证或记录、以及缴纳各项社会保险费用的记录;
3.劳动者在填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录过程中的相关记录;
4.除上述之外的其他能够证明双方存在事实劳动关系的相关证据
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江178****3840用户2分钟前已获取解答
淮安180****8300用户3分钟前已获取解答
苏州134****7888用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125412人选择咨询律师
6944位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没有签订劳动怎么告公司
一键咨询
  • 138****8574用户1分钟前提交了咨询
    175****7331用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****1046用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****4044用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****7223用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****4481用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****0153用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****3151用户2分钟前提交了咨询
    177****3870用户2分钟前提交了咨询
    161****2410用户1分钟前提交了咨询
    162****0324用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****0721用户3分钟前提交了咨询
    177****2536用户3分钟前提交了咨询
    168****1474用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****7764用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3042用户1分钟前提交了咨询
    172****8184用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****4847用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6688用户4分钟前提交了咨询
    135****6057用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****7686用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****7250用户2分钟前提交了咨询
    162****5252用户1分钟前提交了咨询
    133****0301用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****1356用户1分钟前提交了咨询
    137****6738用户2分钟前提交了咨询
    175****0448用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****7071用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****5873用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****5883用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****5635用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****3621用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****8044用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****1466用户2分钟前提交了咨询
    166****2534用户1分钟前提交了咨询
    168****8010用户3分钟前提交了咨询
    166****5505用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****5712用户4分钟前提交了咨询
    163****0430用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****3080用户1分钟前提交了咨询
    174****7623用户1分钟前提交了咨询
    156****2415用户3分钟前提交了咨询
    153****4162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****8715用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****7451用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****8252用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5311用户1分钟前提交了咨询
    140****7357用户2分钟前提交了咨询
    136****5472用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****4524用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****2078用户3分钟前已获取解答
无锡177****5245用户4分钟前已获取解答
南京178****3589用户2分钟前已获取解答
如何告公司没有签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何告公司没有签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司签订的合同能否告总公司
分公司签订的合同可以告总公司。实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动。因此,对分公司签订的合同有异议的,可以告总公司。
10w+浏览
合同事务
劳动者签订合同和总公司还是分公司签订?
劳动者到分公司参加工作,要看分公司是否具备用人单位资格,如果有资格,签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构,没有用人单位资质,劳动者就应该和总公司的人事部门签订。签订好劳动合同后,双方建立劳动关系。
10w+浏览
公司经营
取保候审家人怎样告知律师
[律师回复] 解析:
家属为当事人申请取保候审的具体流程包括:
首先,当事人及其代理人均需向案件承办部门提交书面申请,并附上一份详细明确的《取保候审申请书》;
其次,若当事人遭到公安机关的刑事拘留,则需将填写完整的申请书递交给相关部门进行审核。在满足特定条件下,经办案单位评估判断申请人在取保候审期间不会造成重大社会危害性之后,他们有权批准并办理取保候审手续;
最后,申请人可选择缴纳一定数额的保证金或寻找一位合适的保证人作为担保,静待审批结果即可。
根据我国现行的相关法律法规,取保候审的适用条件主要包括以下几个方面:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审、监视居住措施后仍能确保其不至于对社会产生严重危害的被告人等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6606位律师在线
立即咨询
被告主动履行判决但原告拒收怎么办
[律师回复] 解析:
如经与法官磋商同意,可将款项支付至法院账户,这便意味着被告已按照判决书中的规定履行了其应尽的义务。对于已经产生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,各方当事人均须严格遵守并履行。若其中任何一方拒绝履行,另一方则有权向当地人民法院提出申请,请求强制执行;或者由审判员直接将案件移交执行员进行执行。对于依法设立的仲裁机构所作出的裁决,如果一方当事人未能履行,那么另一方当事人可以向具有管辖权的人民法院申请执行。接受申请的人民法院应当依法予以执行。对于公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,如果一方当事人未能履行,另一方当事人同样可以向具有管辖权的人民法院申请执行,而接受申请的人民法院亦应依法予以执行。然而,若公证债权文书确实存在错误,人民法院有权裁定不予执行,并将裁定书送达给双方当事人及公证机关。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十八条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应