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被打了如何算轻伤?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。报警后由公安局开具伤情鉴定委托书,被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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被打了如何算轻伤?
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头上被打了大包算轻伤吗
不算,如果头上起了大包部分出现血肿情况,也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;头皮缺损面积累计24平方厘米以上。情节特别轻微的,可以减轻处罚或者不予处罚。
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刑事辩护
被打什么伤算是轻微伤?
损伤程度轻微没有后遗症,不影响人身健康。使用暴力的手段致使他人受伤,经过鉴定为轻微伤,双方可以协商达成和解,打人者需要赔偿受害人伤害赔偿,赔偿的费用包括治疗费、护理费、误工费、伙食费、营养费等。
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刑事辩护
根据法律规定被打了怎么算轻伤?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与根据法律规定被打了怎么算轻伤?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
先打人被打了轻伤怎么处理
应该及时报警处理,法律没有规定过先打人的一方一定要承担所有的法律责任,报警后公安机关会调查清楚打架的原因,如果被对方打成轻伤,对方的行为很有可能构成刑事犯罪。而且,是否属于轻伤,也要以公安机关委托的鉴定机构出具的鉴定结论为准。
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刑事辩护
交通事故轻微骨折有哪些
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致轻微骨折的赔偿准则如下:
首先,车祸赔偿的范畴涵盖了受害者的医疗费用,这部分的评估依据是受害者实际治疗过程中所产生的全部花费,只需凭医院开具的有效发票便可得到合理支付。
其次,如果受害者需要接受进一步治疗,那么就需要针对相应的治疗费用进行付费。
此外,对于误工损失的计算,是以当事人因为这次事故而造成的固定收入损失为基础来衡量的。
再者,住院伙食补贴、护理费用、受害者生活补助等项目,都将按当地政府公布的平均征收标准进行计算。
至于残疾辅助器具费用、丧葬费用、死亡补偿费用、被抚养人生活费用、交通费用、住宿费用以及其他财产损失费用,也会根据具体情况进行合理赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条
机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故,当事人对事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。
当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。
第八十七条
非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,且基本事实及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。
当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。
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伤残鉴定10级轻伤赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.医疗费用:
按照医院提供的正式发票金额为准计算。
在医保报销范围内,会为您承担80%的费用,剩余部分由用人单位承担。
2.住院期间伙食补贴费用:
以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算,然后再减去医保承担的部分。
3.交通费用:
我们将根据您的个人情况,给予300至1000元之间的交通费用报销额度,同样也是在医保范围内报销哦。
4.因伤停工期间的工资补贴:
我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平,为你发放停工留薪期的工资。
具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。
5.住院期间的护理费用:
我们将按照您住院的实际天数,为您支付每名患者每天50元的护理补贴。
6.一次性的伤残补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。
这笔费用是由医保基金承担的。
7.一次性的医疗补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。
这笔费用也是由医保基金承担的。
8.一次性的伤残就业补助金:
我们将根据你的日均工资水平,给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。
这笔费用将由用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
被打了轻微伤怎么处理
1、中国《刑法》对轻微伤害的行为,不处罚。2、轻微伤害”处罚,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。3、轻微伤害”处罚的,但不执行拘留的。
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诉讼仲裁
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