律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-03-01
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律师解答
具体见内容。
律师解析
在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据
(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);
(四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;
(五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的;
(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件;
(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件;
(八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件;
(九)劳动监察部门投诉的记录;
(十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;
(十一)录音。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签定劳动合同怎么办?
未签定劳动合同可以到劳动保障行政部门来进行投诉举报,或者首先是和对方协商,如果说对方仍然不签订劳动合同的情况之下,可以通过劳动仲裁委员会空调或者是诉讼要求双倍工资赔偿。
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劳动纠纷
十六岁未满18周岁盗窃罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
关于未满18岁未成年所涉及盗窃案件的审理处理原则如下:
对于已满16周岁并构成盗窃罪的青少年,我们应在依法审判其盗窃罪名成立的同时,适当从轻或减轻其刑罚。
其次,对于盗窃公私财物,涉案金额达到一定程度的,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带有武器进行盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
最后,需要明确的是,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
户口本已婚但实际未结过婚如何变更
[律师回复] 解析:
如您尚未缔结婚姻,但户口簿显示为“已婚”状态,则可向相关民政部门申请开具无婚姻记录证明。
在获得该证明之后,您只需携带个人有效身份证件、户口簿以及民政部门出具的证明文件前往户籍所在地派出所办理变更手续,将户口簿上的婚姻状况更改为“未婚”即可。
此项操作通常可以在现场即时完成。
然而,若您已经经历过婚姻生活并离婚或者丧偶,那么户口簿上的婚姻状况将无法直接更改为“未婚”。
此时,您需要携带个人有效身份证件、户口簿、离婚证书、配偶死亡证明以及结婚证书等相关证件材料前往户籍所在地派出所进行变更。
根据实际情况,离婚者的户口簿上婚姻状况将被修改为“离异”,而丧偶者的户口簿上婚姻状况则会被修改为“丧偶”。
同样,此类变更也可以在现场即时完成。
法律依据:
《公安部下发户口管理规范》第六十二条
公民的婚姻、职业、住址、服务处所、文化程度等登记事项,由于实际情况变化需要变更的,应当及时向公安派出所申报,并提交与申报变更事由相关的证明材料,经审查属实后,给予变更。
《户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
未签定劳动合同怎么办?
可以通过协商或者仲裁来索要双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。
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劳动纠纷
未成年人盈利性陪侍怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对组织未成年人从事有偿陪伴服务的行为,其犯罪程度及量刑标准依情况而有所不同。
具体而言,如若组织未成年人提供有偿陪伴服务,那么该行为将被判定为组织未成年人参与违反治安管理的活动罪行,根据情节轻重,可对犯罪者处以三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
若情节较为严重,则应处以三年以上七年以下有期徒刑,同样伴随罚金处罚。
然而,如若通过组织未成年人进行色情交易,进而构成组织卖淫罪,根据实际案情,当事人可能会面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若情节特别严重,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
对于引诱、容留、介绍他人进行色情交易的行为,根据情节轻重,可处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;
若情节严重,则可能被处以五年以上有期徒刑,并处以罚金。
另外,对于引诱不满十四周岁的幼女进行色情交易的行为,将被处以五年以上有期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等行业的从业人员,若利用本单位的便利条件,组织、强迫、引诱、容留、介绍他人进行色情交易,将依据相关法律法规进行定罪处罚。
此外,上述行业的主要负责人在涉及此类犯罪时,将受到更为严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
【组织卖淫罪】【强迫卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。协助组织卖淫罪】为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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强未成年人犯罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,年满十六周岁之人所实施的任何犯罪行为均须承受相应的刑事审判和制裁。
而对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁年龄段之人来说,倘若其所触犯的是诸如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重罪行,则同样需承担起相应的刑事责任。
值得注意的是,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,若在故意杀人、故意伤害等罪行中表现出恶劣的情节,且经过最高人民检察院的核准并进行追诉,那么他们也将被判定为有罪并承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未签订劳动合同该怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同该怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪加杀人未遂判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的定罪量刑标准如下:
首先,对于盗窃金额达到较大标准且在两年之内三次实施盗窃行为、入室进行盗窃、携带凶器进行盗窃或扒窃的罪犯,其量刑起点应在一年以下有期徒刑或拘役的范围内予以确定;
其次,若盗窃金额达到了巨大标准或者存在其他严重情节,则其量刑起点应在三年至四年有期徒刑的范围内予以确定;
最后,如果盗窃金额达到了特别巨大标准或者存在其他特别严重情节,那么其量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的范围内予以确定。
但需注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的罪犯,此规定并不适用。
在确定了量刑起点之后,还需要根据盗窃金额、盗窃次数、作案手段以及其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
对于多次盗窃的情况,如果盗窃金额已经达到较大以上的标准,就应该以盗窃金额作为量刑起点,而这时盗窃次数便可作为调整基准刑的量刑情节;
如果盗窃金额仍未达到较大标准,那么就应该以盗窃次数作为量刑起点,并且超过三次的盗窃次数也会被视为增加刑罚量的实事依据。
构成盗窃罪的罪犯,应当根据盗窃的具体情况,如盗窃金额、盗窃次数、作案手段、造成的危害后果等犯罪情节,同时结合被告人缴纳罚金的实际能力,在一千元以上盗窃金额两倍以下的范围内确定罚金数额;
如果没有盗窃金额或者盗窃金额无法准确计算,那么罚金的数额就应该在一千元以上十万元以下的范围内进行判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未签劳动合同未缴社保该怎么办?
未签劳动合同未缴社保是可以由双方来进行协商经济补偿,如果无法协商的,那么就可以直接申请劳动仲裁,一般用人单位是需要按劳动者月工资收入的二倍金额来进行支付,这都是有法律规定的。
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劳动纠纷
未签订劳动合同未买五险怎么办?
未签订劳动合同未买五险的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求双倍工资待遇的赔偿,对于未购买五险的情况是属于用人单位的违法行为,需要追究相关法律责任,具体情况结合实际而定。
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