劳动合同法未签署劳动合同怎么办

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，关于职务侵占罪做出明确规定，若犯罪嫌疑人未参与其窃取行为所涉及的金钱分配，则此种情况下的法定刑为五年以下有期徒刑或拘役；
而若数额达到一定程度，构成了盗窃罪中的“数额巨大”这一标准，那么，相关责任人将面临着五年以上有期徒刑，并且还有可能被附加判处没收个人全部或部分财产的处罚。
值得一提的是，所谓职务侵占罪乃是指在公司、企业以及其他单位任职的员工，因职位便利条件获得机会，将本应属于单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额较大的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当遇到企业未按法定程序发放生育津贴时，作为员工的我们有权向所在地的劳动行政管理部门提出申诉并要求处理。
按照现行相关法律法规的明确规定，在女性职工休产假的这段时间里，她们所应享有的生育津贴，对于已经参加了生育保险的员工而言，将按照用人单位在上一年度中的职工月平均工资为基准，由生育保险基金负责支付。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

[律师回复] 解析：
1、过失杀人罪（正确的术语应为过失致人死亡罪），是指由于疏忽大意或过于自信等原因而导致他人死亡的行为。
这种犯罪包含了两种不同类型的过失：
疏忽大意的过失与过于自信的过失。
2、按照我国现行法律法规的规定，已满十六周岁的自然人，犯有任何罪行都必须承担相应的刑事责任；
然而，对于未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人来说，只有当他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等特定罪名时，才需承担刑事责任。
此外，已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪，应当依法从轻或减轻处罚；
若因未满十六周岁而无法进行刑事处罚，则应责令其家长或监护人对其实施严格管教；
在必要情况下，政府亦可将其收容教养。
因此，若该未成年人未满十四周岁且实施了过失杀人行为，那么他无需承担刑事责任。
同样地，若该未成年人已满十四至十八周岁，即使实施了过失杀人行为，也无需承担刑事责任。
但是，若该未成年人已满十六周岁但未满十八周岁，并且实施了过失致人死亡的行为，那么他就必须承担刑事责任。
过失致人死亡的刑罚通常为三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻者，则可能被判处三年以下有期徒刑，并应依法从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十五条
过失犯罪
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
《刑法》第十七条
刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百三十三条
过失致人死亡罪
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
偷拍乃违法之举。
偷拍是指在未得到被摄对象许可的前提下，采用隐蔽手段对其进行的摄影行为，此种行径无疑侵犯了他人的权益，需为此负起相应的法律责任。
若偷拍照被非法散播至网络等公众平台，使得私人隐私超越公共领域范围，这便构成了侵犯他人隐私权的行为。
偷窥者可能要面临以下几种法律责任：
首先，行政责任方面，根据我国现行相关法律法规，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为皆属侵犯人身权利的范畴，可依规处以五日以下拘留或五百元以内罚款；
情节严重时，处以五日以上十日以下拘留，并可同时处罚款五百元以下。
其次，民事责任方面，当人格权遭受侵害时，受害方有权依据相关法律及其他法律规定向行为人提出民事赔偿要求。
对于受害人提出的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉以及赔礼道歉等请求权，并不受诉讼时效的限制。
最后，刑事责任方面，若偷拍行为涉及到更为严重的犯罪行为，如性骚扰、猥亵等，则偷拍者有可能面临刑事追责。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，KTV禁止未成年人入内。
其中明确指出，作为歌舞娱乐场所的KTV不得接纳入住未成年人，且在国家法定节假日之外的时间，游艺娱乐场所所设立的电子游戏机亦不应接待未成年人参与。
此外，娱乐场所必须在其营业场所的大厅、包厢及包间内的显眼位置悬挂包含禁毒、禁赌以及禁止卖淫嫖娼等内容的警示标识，同时也需张贴未成年人禁入或限制入内的标志。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第二十三条
歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。
除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
《娱乐场所管理条例》第三十条
娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。
标志应当注明公安部门、文化主管部门的举报电话。

[律师回复] 解析：
关于未成年人涉及聚众斗殴行为的判罚标准及刑罚适用情况如下：
首先，未满十四周岁的少年儿童参与群体斗殴的，除非情节极其严重，否则通常不会被认定为犯罪。
其次，对于年龄介于十四至十六周岁之间的少年犯，如果他们在聚众斗殴中导致他人重伤或死亡，那么他们可能会面临涉嫌故意杀人罪或故意伤害罪的指控，并根据相关法律法规对其进行定罪量刑。
再次，对于已经年满十六周岁的青少年，如果他们在聚众斗殴事件中担任首要分子或积极参与者，将有可能被判定为聚众斗殴罪，并通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
最后，对于那些被追究刑事责任且年龄未满十八周岁的青少年，法院应考虑给予从轻或减轻处罚。
若由于年龄未满十六周岁而无法被判处刑事处罚，则需由其父母或其他法定监护人负责监管教育，必要时还可依法进行专门矫治教育。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 定金可以根据合同内容退，也可以协商退

[律师回复] 你好，如果已经交房了，那还是需要缴纳物业费的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况可能构成合同诈骗

[律师回复] 你好，你现在的问题是什么

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好。这是属于民事纠纷

[律师回复] 主要看证据合适不合适，具体情况需要分析，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 您好！咨询当地派出所部门了解情况。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可能涉嫌违法，具体要结合实际情况分析。

[律师回复] 你好，物业合同如何签订的？

[律师回复] 公司有给你缴纳社保吗

[律师回复] 你好，请问有多少工资没拿到

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

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