零散用工是劳动关系吗?

一般需要签订书面的合同，故而在校期间打零工，并非是与相关的单位签署了劳动合同，只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后，单位不按照既定的规定，发薪资的，可以请求得到救济。

打零工只能算是劳务关系，不是劳动关系，劳动关系必须是一方是劳动者，一方是用人单位。劳务合同并不是劳动合同，用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

干零工是存在劳动关系，根据我们国家法律当中的规定，如果聘用的临时工符合劳动关系构成要件的情况之下，那么双方当事人是有劳动关系的，当然也是需要根据实际情况来判断双方之间是否存在着真实的劳动关系。