10年没签劳动合同赔偿多少?
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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用人单位用工年10未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
所以，10年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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10年没签劳动合同怎么办工作10年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
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10年没签劳动合同赔偿多少用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工作10年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
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10年没签劳动合同怎么办?10年未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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10年没签劳动合同赔偿多少？应该从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资并且补订劳动合同。用人单位用工十年年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且补偿相应的工资。
劳动合同
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10年未签劳动合同赔偿是多少？10年未签劳动合同赔偿，要按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来进行赔偿，因为需要支付20个月的工资待遇，但如果是属于劳动者不续签劳动合同是无法赔偿的，具体情况结合实际而定。
劳动合同
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单位10年未签劳动合同赔偿多少？《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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10年没签劳动合同赔偿多少?
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10年没签劳动合同赔偿多少？
应该从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资并且补订劳动合同。用人单位用工十年年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且补偿相应的工资。
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劳动纠纷之前去找兼职做，一个人力资源公司哄骗我交了380元的服务管理费，要求我做满10次之后才会退给我，还骗我签了协议合同，请问怎么样才能把这个钱要回来，这个合同有效吗，要是找证据的话这个合同可以作为证据吗，他收取费用这个行为合法吗
[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉
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快速解决“合同事务”问题
北京夫妻孩子三口申请经济适用房，已满10年没经变高，现离婚房子有孩子份额吗，房本上没写，只是夫妻各占一半，女方带孩子不想卖房，法院会拍卖吗
[律师回复] 未成年的话，不能认定为有份额，因为未成年只是作为申请时的同住人员，而不是申购人员。
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偷10块钱算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析：
针对题目中提到的问题，我们首先需要明确以下几点法律规定：
1.对于价值仅为10元人民币的盗窃案件，由于其涉及到的经济损失较小，因此在法理上不构成刑事犯罪，当事人无需受到刑事惩罚。
2.然而，当行为人实施了盗窃公私财物的行为，且其所盗窃的物品价值达到一定程度（即“数额较大”）时，或者是在同一地点进行了多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为时，根据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
3.若行为人的犯罪行为导致的经济损失极为巨大（即“数额巨大”），或者存在其他严重情节，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样会被处以罚金。
4.最后，如果行为人的犯罪行为造成的经济损失已经达到了极其惊人的地步（即“数额特别巨大”），或者存在其他特别严重的情节，那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
针对题目中提到的问题，我们首先需要明确以下几点法律规定：
1.对于价值仅为10元人民币的盗窃案件，由于其涉及到的经济损失较小，因此在法理上不构成刑事犯罪，当事人无需受到刑事惩罚。
2.然而，当行为人实施了盗窃公私财物的行为，且其所盗窃的物品价值达到一定程度（即“数额较大”）时，或者是在同一地点进行了多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为时，根据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
3.若行为人的犯罪行为导致的经济损失极为巨大（即“数额巨大”），或者存在其他严重情节，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样会被处以罚金。
4.最后，如果行为人的犯罪行为造成的经济损失已经达到了极其惊人的地步（即“数额特别巨大”），或者存在其他特别严重的情节，那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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10年未签劳动合同赔偿是多少？
10年未签劳动合同赔偿，要按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来进行赔偿，因为需要支付20个月的工资待遇，但如果是属于劳动者不续签劳动合同是无法赔偿的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷10万盗窃罪要多少罚金
[律师回复] 解析：
鉴于其涉及盗窃罪名，根据相关法律法规应处以罚金刑罚。具体标准如下：对于涉案金额达到或超过一千元的情况，应当按照盗窃数额的两倍以下判处相应罚金；若并未获取盗窃数额或者盗窃数额难以准确计算，亦应按照一千元至十万元之间的范围内判处对应罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
鉴于其涉及盗窃罪名，根据相关法律法规应处以罚金刑罚。具体标准如下：对于涉案金额达到或超过一千元的情况，应当按照盗窃数额的两倍以下判处相应罚金；若并未获取盗窃数额或者盗窃数额难以准确计算，亦应按照一千元至十万元之间的范围内判处对应罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪10万坐牢多久
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的具体规定，如若盗窃金额达到了十万元人民币，那么该行为人将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且还需承担罚金责任。
具体而言，这是由于盗窃罪的刑罚长度受诸多因素影响，其中包括犯罪情节的严重程度以及盗窃金额的多寡等方面。
通常情况下，盗窃金额越大，司法机关给到的刑罚会愈发严厉。
此外，我国法律对不同盗窃金额所对应的刑罚有着明确且详细的规定。
当盗窃数额大到一定地步，或涉及其他严重犯罪情节时（例如，盗窃金额在三万元至十万元之间），便应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳相应的罚金。
因此，当犯罪分子实施了盗窃十万元的行为后，其将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的具体规定，如若盗窃金额达到了十万元人民币，那么该行为人将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且还需承担罚金责任。
具体而言，这是由于盗窃罪的刑罚长度受诸多因素影响，其中包括犯罪情节的严重程度以及盗窃金额的多寡等方面。
通常情况下，盗窃金额越大，司法机关给到的刑罚会愈发严厉。
此外，我国法律对不同盗窃金额所对应的刑罚有着明确且详细的规定。
当盗窃数额大到一定地步，或涉及其他严重犯罪情节时（例如，盗窃金额在三万元至十万元之间），便应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳相应的罚金。
因此，当犯罪分子实施了盗窃十万元的行为后，其将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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侵占罪10万怎么量刑
[律师回复] 解析：
关于侵占罪涉案金额达十万元这一类案件，通常会被依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，处以五年以下有期徒刑或者拘役作为法定刑。
由于这一犯罪行为涉及到的金额已经超过了法律规定中的数额较大的范畴，因此必须严格遵循上述法律条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
关于侵占罪涉案金额达十万元这一类案件，通常会被依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，处以五年以下有期徒刑或者拘役作为法定刑。
由于这一犯罪行为涉及到的金额已经超过了法律规定中的数额较大的范畴，因此必须严格遵循上述法律条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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故意伤害罪10级怎么分级
[律师回复] 解析：
按照《人体损伤致残程度鉴定标准》（试行本）的划分原则，我们可以将人身伤残的等级分为十个级别，每个级别的具体分类与说明均进行了详尽的阐述：
此标准主要基于被鉴定者在接受治疗之后所遗留下的组织器官损害以及其功能障碍情况，同时考虑到他们在工作、学习、日常生活以及社交活动等方面的能力丧失程度，另外还结合了医疗护理等相关因素，将伤残程度划分为十个等级，其中最严重的评为一级，相反，最轻微的则定位十级。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
按照《人体损伤致残程度鉴定标准》（试行本）的划分原则，我们可以将人身伤残的等级分为十个级别，每个级别的具体分类与说明均进行了详尽的阐述：
此标准主要基于被鉴定者在接受治疗之后所遗留下的组织器官损害以及其功能障碍情况，同时考虑到他们在工作、学习、日常生活以及社交活动等方面的能力丧失程度，另外还结合了医疗护理等相关因素，将伤残程度划分为十个等级，其中最严重的评为一级，相反，最轻微的则定位十级。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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单位10年未签劳动合同赔偿多少？
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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劳动纠纷
我的一个女性朋友 去年因为身体原因需要住院看病，借了她两万，答应了一年归还，如果我有急需，可以提早一个月跟她说，她好准备好钱还我。后来她把钱花了也没去看病啥的，今年的4月份我就跟她说 大概6月10号左右需要用钱，后来时间又协商到5月底。快一个月了 到了 也没个说法，这两天还联系不上她
[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况
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10年未签劳动合同赔偿吗？
10年未签劳动合同是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
签10年劳动合同违约金多少钱
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
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