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腰扭伤工伤鉴定是怎么做?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
1、劳动者在工作时腰扭伤,如果要申请工伤认定的,应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请;如果单位没有按规定去申请的,劳动者可以准备好工伤认定申请表劳动合同等材料去劳动保障行政部门申请。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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公司做活把腰扭伤了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
取保候审还能做律师吗现在
[律师回复] 解析:
律师在其获准退回居住处所等候审判的这段时间内,仍可继续从事法律服务。倘若当事人因触犯刑法而被允许暂时释放等待审判,他们有权保持自己的职业活动,且并不因为这一原因而被剥夺了劳动的权利。在此阶段,只要他们按照刑事诉讼法中关于取保候审的相关条款和规定行事,就能够如常地履行自己的职责并参加工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
脚扭伤如何做工伤鉴定?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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工伤赔偿
律师做取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
执业律师为当事人申请取保候审并非易事,其中饱含诸多艰难和挑战。首要一环,即需深入掌握被告人的案情内幕,同时提供有力的证明材料以及有效的辩护策略,力求在法庭审理过程中,使法官信服并批准取保候审请求。这无疑对律师的法律素养及案件实践经验提出了高标准严要求。进而言之,律师还需积极与有关部门保持密切联络与磋商,确保被告人在获得取保候审之后,不会发生逃逸或者其他不法行为。这一环节可能会耗费律师大量的时间和精力,需要与检察官、警察等各方人士展开谈判与交流。除此之外,律师还需全面理解并熟知取保候审的相关法律法规和操作流程,以保证申请的合法性和有效性。这便对律师的法律文书撰写技巧和严谨的逻辑思维能力提出了更高的要求。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么
如果腰扭伤需要申请工伤鉴定的话其流程是首先申请人要向统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定的申请,再提交所需要的相关材料等待鉴定处理即可,具体要提交的材料包括工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料以及医院诊断证明。
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工伤赔偿
工作腰扭伤了算不算工伤?
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定,不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有醉酒或者吸毒的等情况,都是不会予以认定工伤的。
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工伤赔偿
工作中扭伤腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
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