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腰扭伤工伤鉴定是怎么做

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、劳动者在工作时腰扭伤,如果要申请工伤认定的,应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请;如果单位没有按规定去申请的,劳动者可以准备好工伤认定申请表劳动合同等材料去劳动保障行政部门申请。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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公司做活把腰扭伤了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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脚扭伤如何做工伤鉴定?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么
如果腰扭伤需要申请工伤鉴定的话其流程是首先申请人要向统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定的申请,再提交所需要的相关材料等待鉴定处理即可,具体要提交的材料包括工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料以及医院诊断证明。
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工作腰扭伤了算不算工伤?
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定,不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有醉酒或者吸毒的等情况,都是不会予以认定工伤的。
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工作中扭伤腰算不算工伤
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