入职半个月被公司辞退怎么办？

入职仅半月突遭解雇，如何争取赔偿？尽管您的工作时间尚短，我们仍会按时结算您的薪资。 然而，若公司因非个人原因提前终止合同，您有权要求经济补偿。 具体金额将依据您的工作年限： 满一年者，补偿一个月工资；六个月至一年者，按一年计算；不满半年者，补偿半个月工资。 我们将依法保障您的权益。

入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在试用期之内，提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期，需要提前30天书面提出辞职。