试用期离职怎么离职

劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的，劳动者试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果适应不了工作，建议实话实说，譬如产生不必要的误会。

1、不要慌，通过多种途径核对其真假，以防上当受骗拘留犯罪嫌疑人后，侦查机关应当在24小时内通知其家属。没有收到刑事拘留通知书，建议家属直接向办案机关询问罪名、承办警官和联系电话等。2、向办案机关了解是刑事拘留，还是行政拘留、司法拘留刑事拘留因涉嫌刑事犯罪而被拘留，极有可能被判刑，情况要比司法拘留、行政拘留严重得多，一般会在37天内提请批准逮捕。需尽早委托律师。

在试用期内，劳动者可以随时离职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。