律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位双倍赔偿的情形?

最新修订 | 2024-02-27
1.8w浏览
律师解析
存在以下用人单位违法解除劳动合同的情形,应当支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通188****5591用户4分钟前已获取解答
常州135****4489用户2分钟前已获取解答
南京178****4336用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125356人选择咨询律师
6756位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位双倍赔偿的情形?
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    150****4463用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****7741用户1分钟前提交了咨询
    170****8021用户2分钟前提交了咨询
    142****2751用户1分钟前提交了咨询
    174****7450用户3分钟前提交了咨询
    163****0811用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****7882用户2分钟前提交了咨询
    167****5502用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****7146用户2分钟前提交了咨询
    154****7703用户2分钟前提交了咨询
  • 150****1133用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****3552用户4分钟前提交了咨询
    136****2771用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****5702用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1165用户3分钟前提交了咨询
    158****8713用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****6827用户4分钟前提交了咨询
    147****8042用户1分钟前提交了咨询
    140****7301用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****0228用户2分钟前提交了咨询
    165****5864用户4分钟前提交了咨询
    131****4784用户3分钟前提交了咨询
    148****3238用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****3568用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****7458用户1分钟前提交了咨询
    153****1316用户3分钟前提交了咨询
    173****5723用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****8070用户4分钟前提交了咨询
    143****8043用户1分钟前提交了咨询
    145****8367用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****5746用户4分钟前提交了咨询
    141****5530用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****7677用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****3200用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****8114用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****5300用户4分钟前提交了咨询
    150****0861用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****5505用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****5847用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****1744用户2分钟前提交了咨询
    167****5571用户3分钟前提交了咨询
    174****4371用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****2173用户2分钟前提交了咨询
    174****2262用户2分钟前提交了咨询
    133****3118用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****8861用户1分钟前提交了咨询
    166****0842用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****4037用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****2305用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****1066用户2分钟前提交了咨询
泰州181****6241用户4分钟前已获取解答
连云港177****3811用户3分钟前已获取解答
无锡134****9951用户2分钟前已获取解答
单位支付双倍赔偿的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪的形式有几种情形
[律师回复] 解析:
一旦出现以下行为:
1.公然诋毁正在履行其职务职责的人民警察;
或2.强行阻碍人民警察开展调查取证工作;
或者3.恶意拒绝或者妨碍人民警察执行追捕、搜查、营救等相关任务,使之无法顺利地进入到相关的住所和场所中;
以及4.对执行诸如救援行动、紧急避险、追击逮捕以及警卫等特殊任务的警车故意设置各种障碍物;
以及5.实施了任何形式的抗拒或者阻碍人民警察执行其职务的行为,均应视为违法并予以严惩。
如果以上行为是通过使用暴力或者威胁手段来实现的,那么这些行为将被视为犯罪行为,并依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6794位律师在线
立即咨询
单位双倍赔偿职工的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
单位双倍赔偿职工的情形有什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位双倍赔偿职工的情形有什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位支付双倍赔偿的情形有什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位支付双倍赔偿的情形有什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位双倍赔偿职工的情形是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位双倍赔偿职工的情形是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情形构成交通肇事罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,以下六种情况可视为构成交通肇事罪:
首先,在酒精或任何其他非法药物作用下驾驶汽车被视为犯罪;
其次,未经许可或培训便擅自驾驶汽车也将承担相应责任;
再次,在知道汽车安全装置缺失或安全零部件失效的情况下依然进行驾驶,同样构成违法行为;
第四,驾驶未注册或已经过时的汽车会导致严重后果;
最后,过度装载汽车及为躲避法律制裁而逃离事故现场也将被视为犯罪行为。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
单位合同诈骗罪的12万怎么量刑
[律师回复] 解析:
涉及合同诈骗金额达十二万元人民币者,应被视为数额巨大的犯罪行为,量刑标准应在三年以上至十年以下的有期徒刑范围内,同时需附加一定数额的罚金。
然而,若其中存在如下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程当中,欺骗或哄骗对方当事人交付财物,涉及到的财物数额达到较大规模,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并可能面临罚金的处罚;
如果是数额巨大或者是具有其它严重情节的情况,那么相应的刑罚则会提高到三年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要附加罚金;
而对于那些数额特别巨大或者是具有其它特别严重情节的罪犯,他们将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要接受罚金或者是没收财产的惩罚:
(一)以虚构的单位或者是冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者是其他虚假的产权证明作为担保的;
(三)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者是部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)在收取了对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者是担保财产之后,选择逃匿的;
(五)采用其他各种手段来骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应