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社会保险由谁负担?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
基本养老保险、基本医疗保险失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。
生育保险工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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社会保险统筹部分由谁承担?
社会保险统筹部分是由用人单位承担的,法律规定养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式,养老保险基金是由政府补贴,用人单位和个人缴费构成的,具体情况下可以根据社保基数来认定。
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买卖合同中标的物风险由谁负担
买卖合同风险在货物交付前由卖方承担,在货物交付后由买方承担。如果是因为买方没有在约定的时间接收货物,那么货物毁损灭失的风险还是由买方承担;出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。请一起通过下文具体了解“买卖合同中标的物风险由谁负担”。
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合同履行费用的负担不明确的由谁负担?
合同履行费用的负担不明确的应该由具有履行义务的一方来承担,这在法律中是有规定的。但是也有超过法律规定的情形,那就是在合同中约定了履行费用的负担方,那么应该按照合同上约定的执行。
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合同事务
应由企业负担的职工社会保险费有哪些?
应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种,每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高,为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内,企业就应当为其办理社保。
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技术合同中的风险责任承担由谁来负责?
技术合同中的风险责任由合同中规定的风险责任承担人来承担,如果合同中没有明确责任人,当事人需要在合同中补充,如果无法达成书面的协议的,可以根据合同中违约的相关条款确定承担人。
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