律图审稿专业委员会3轮严审

新入职员工多久签合同

最新修订 | 2024-03-02
1.6w浏览
律师解析
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

苏州156****9296用户4分钟前已获取解答
南通152****7520用户3分钟前已获取解答
扬州188****1577用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125487人选择咨询律师
6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职员工多久签合同
一键咨询
  • 145****8758用户3分钟前提交了咨询
    173****8237用户2分钟前提交了咨询
    144****8848用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****3111用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****0405用户3分钟前提交了咨询
    174****0248用户2分钟前提交了咨询
    135****0436用户4分钟前提交了咨询
    148****7610用户3分钟前提交了咨询
    168****2013用户4分钟前提交了咨询
    160****8573用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****6000用户2分钟前提交了咨询
    165****5650用户3分钟前提交了咨询
    146****6282用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****3381用户3分钟前提交了咨询
    137****0833用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****0750用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****0200用户4分钟前提交了咨询
    134****8371用户3分钟前提交了咨询
    176****3111用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****1580用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****4371用户2分钟前提交了咨询
    162****3271用户4分钟前提交了咨询
    164****5133用户2分钟前提交了咨询
    155****5770用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****3517用户1分钟前提交了咨询
    144****2867用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****3110用户1分钟前提交了咨询
    151****2662用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****3206用户4分钟前提交了咨询
    171****2402用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****2777用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****3527用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****6614用户1分钟前提交了咨询
    167****4445用户2分钟前提交了咨询
    178****4420用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****0345用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****8850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****3677用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****5066用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****2805用户3分钟前提交了咨询
    158****0867用户1分钟前提交了咨询
    135****4815用户1分钟前提交了咨询
    168****6821用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****5223用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****6133用户2分钟前提交了咨询
    142****4661用户3分钟前提交了咨询
    168****4011用户2分钟前提交了咨询
    155****8633用户2分钟前提交了咨询
    140****4848用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****5282用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
盐城188****4701用户2分钟前已获取解答
连云港134****3318用户2分钟前已获取解答
扬州181****4149用户1分钟前已获取解答
新入职员工多久签合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新入职员工多久签合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪85万判几年
[律师回复] 解析:
1.依据我国相关法律条文规定,职务侵占金额达到了80万元人民币,已达到数额较大的标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
2.若犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款,并且表现出良好的认罪悔过态度,那么司法机关在量刑时可能会予以酌情考虑,给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
3.关于“数额较大”的认定标准,法律明确规定了“5000至20000元”的区间范围。而在“数额巨大”的认定方面,则以10万元人民币为起点进行衡量,但由于各地经济发展水平存在差异,具体的数额标准也会有所区别。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6574位律师在线
立即咨询
帮信罪涉案金额达30万能判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及到帮助信息网络犯罪活动的案件中,涉案金额达到30万元的情况下,通常会被判罚三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,具体的量刑标准包括但不限于以下几个方面:
首先,涉及到的支付结算金额累计在二十万元及以上的情况会被加重刑罚;
其次,采用投放广告等方式,提供给他人资金达到了五万元以上的,也将面临更重的刑罚;
再次,如果违法所得超过了一万元,同样会被视为情节严重;
此外,如果行为人曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在两年内再次犯此类罪行,那么其刑罚将会更加严厉;
最后,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临更为严重的刑罚。除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的,这些都将被视为情节严重,从而加重刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交警取保候审多久能结束
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,对酒后驾驶采取保证人方式进行诉讼管束的法定时限度通常最长期限不得超出12个月。当此期限届满之际,应当依法解除其采取的保证人措施。而在法律上,凡涉及解除保证人措施之情形,都必须及时告知受该措施制约的被告人和相关机构以及单位。依照相关法律的明文规定,人民法院、人民检察院和公安部门对犯罪嫌疑人或者被告人采取保证人方式实施诉讼管束的最长时限不得超过12个月;而采用监视居住方式的最长时限则不得超过6个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉和审判工作不得中止或停滞。若发现不应追究刑事责任或者保证人措施、监视居住期限已届满的情况,应立即解除相应的保证人措施及监视居住措施。
同时,解除这些措施时也必须及时通知受到这些措施约束的被告人和相关机构以及单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
新员工一般入职多久签合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
漕河泾职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
1、针对刑事案件的处理,我们根据各个办理环节分别设定了相应的收费规定。
其中,在侦查阶段,每项服务的收费标准是2000至10000元人民币;在审查起诉阶段,同样如此,每项服务的收费均为2000至10000元人民币;而在一审阶段,每项服务的收费则为4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上收费标准并非固定不变,而是具有一定的下调空间。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
新员工入职多久签合同才合适?
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审可以呆在家吗多久
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如取得执行机关批准,则被允许离开居住地。
依据相关法律条文,被取保候审之人士除非有正当理由,否则不得擅自离开其所居住的市或县。当人民法院或人民检察院决定对某人实施取保候审时,负责执行的派出所在批准被取保候审人离开所居住的市或县之前,必须事先征得作出取保候审决定的机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6476位律师在线
立即咨询
新员工入职以后多久签订合同?
新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资,这是劳动合同法有明文规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
二十岁犯洗钱罪判多久
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪的惩治措施如下:凡触犯本项罪名者,应处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还需根据具体情况处以相应的罚金,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间;若情节严重,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时仍需处以洗钱数额的百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮信罪一千万判多久地方管制
[律师回复] 解析:
帮信罪涉案金额高达一千万,依据我国相关法律法规,此乃达到支付结算金额二十万元以上的严重情节,由此将被判定为帮信罪。
根据司法实践,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事追究,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。在特殊情况下,若同时触犯了其他犯罪,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于帮信罪的认定标准,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面需为故意,即明确知晓自身所从事的行为是在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,后又参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
新员工入职后多久签劳动合同?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪公司4万判多久
[律师回复] 解析:
1.凡是实施盗窃金额高达四万元者,均将面临三年至十年内的有期徒刑,以及刑事罚金的双重惩罚。针对盗窃四万元的犯罪行为,无疑应视为重大犯罪案件,务必予以严肃处理。
2.从客观层面来看,此类罪犯行为特征明显,具体体现即为秘密窃取他人公私财物且金额较大,甚至是多次进行如此行径。若涉及到盗窃公私财物,且数额达到一定程度,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金处罚;而对于那些数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,其刑罚将升格为三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;
至于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且可能会被判处附加罚金或没收全部财产。
依据我国现行相关法律法规,在接到报案人的举报后,公安机关必须立即展开现场勘查工作。在完成受案登记表的制作之后,公安机关将启动初步调查程序,可以依法依规地采取各种方式,如询问、查询、勘验、鉴定及调取证据材料等,以确保不会对被调查对象的人身权、财产权造成任何限制。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6899位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应