试用期交社保吗试用期合同时间是多长时间
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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员工试用期间交社保吗新员工在试用期内也需缴纳社保费用，因为他们被视为用人单位的正式员工。一旦劳动关系确立，用人单位必须按法规缴纳社保，并确保达到最低标准。我国法律规定，用人单位在员工入职后30日内，需提交社保登记材料。如未按时办理，社保机构将核定应缴费用。
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试用期多长时间试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
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试用期时间《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期间是否需要交社保《劳动法》中用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。也就是说，在试用期间，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。
劳动关系
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试用期是多长时间？根据婚姻法第四十三条之规定，实施家庭暴力，受害人有权提出请求居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻、调解对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻公安机关应当予以制止。实施家庭暴力，受害人提出请求的公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
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试用期交社保吗？试用期合同时间是多久劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。三个月以上不满一年试用期不得超过一个月一年以上三年以下，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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试用期交社保吗试用期合同时间是多长时间
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试用期交社保吗？试用期合同时间是多久
劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。三个月以上不满一年试用期不得超过一个月一年以上三年以下，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷故意伤害罪逮捕时间多长
[律师回复] 解析：
具体涉及有意伤人案件的逮捕时长，主要依据案件的复杂性及办案过程延误来确定，并无明确的法规对此予以约束。
然而，据相关法律规定，如涉嫌有意伤人罪行，公安部门对嫌犯的刑事拘留期限通常不超过十四天，且最长不得超过三十七天。在此期间，如公安机关认定有必要对拘捕人员进行逮捕，则应在拘留期结束前三日内提交人民检察院进行审查审批，特殊情况下最多可延长至拘留期满后第四日。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人，其审查审批时间可延长至三十日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
具体涉及有意伤人案件的逮捕时长，主要依据案件的复杂性及办案过程延误来确定，并无明确的法规对此予以约束。
然而，据相关法律规定，如涉嫌有意伤人罪行，公安部门对嫌犯的刑事拘留期限通常不超过十四天，且最长不得超过三十七天。在此期间，如公安机关认定有必要对拘捕人员进行逮捕，则应在拘留期结束前三日内提交人民检察院进行审查审批，特殊情况下最多可延长至拘留期满后第四日。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人，其审查审批时间可延长至三十日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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盗窃罪的立案时间多长
[律师回复] 解析：
作为划归为侵占罪范畴的犯罪行为，其必须在案发后的七日内予以立案，而对于那些情节严重、情况复杂的案件线索，经县级以上公安机构的主管领导核准同意，其立案审查的时限可以延长到三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
作为划归为侵占罪范畴的犯罪行为，其必须在案发后的七日内予以立案，而对于那些情节严重、情况复杂的案件线索，经县级以上公安机构的主管领导核准同意，其立案审查的时限可以延长到三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
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试用期间是否需要交社保
《劳动法》中用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。也就是说，在试用期间，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。
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劳动纠纷
深社保回成都看病
[律师回复] 您好，我们团队注重诚信和专业，以客户的利益为出发点。请您相信我们，我们会以高度的责任心和敬业精神为您提供最优质的法律服务。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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试用期是多长时间？
根据婚姻法第四十三条之规定，实施家庭暴力，受害人有权提出请求居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻、调解对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会村民委员会及所在单位应当予以劝阻公安机关应当予以制止。实施家庭暴力，受害人提出请求的公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
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劳动纠纷我是上海户口，失业后，在上海的社保就停了八年，领过一次失业金，一直没有就业，现在还能再领吗？
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试用期为多长时间？
新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
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劳动纠纷楼上厨房漏水，把房顶泡了，客厅房顶裂了一长道，漏水属于人为性，他们是租房住把洗衣服的水都到厨房盆里了
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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试用期有多长时间,试用期过长怎么办
根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
