怀孕了还能离婚吗

[律师回复] 可以协商，协商不了女方可以提起诉讼离婚

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占并不适宜直接向法院提起诉讼。
原因在于，职务侵占行为归类于公诉案件范畴之内。
从法律角度来看，职务侵占罪具备以下四大犯罪构成要素：
首先，该罪行的客体质疑是对公司、企业或其他相关单位的财产所有权造成了侵害；
其次，其客观方面表现为行为人利用自身职位所拥有的职权优势，非法占有本单位的财产，且涉案金额达到一定标准；
第三，犯罪主体为特定人群，主要涵盖了公司、企业或其他相关单位的在职员工；
最后，主观方面必须是行为人出于故意而实施的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在某些情况下可能并不构成重婚这一违法犯罪行为。
重婚，主要是指已有合法伴侣的人士，再次与他人缔结婚姻关系，或者以夫妇身份生活在一起；
或者在明知对方已经存在合法配偶的前提下，依然与其建立婚姻或是以夫妇身份共同生活。
重婚可分为法律意义上的重婚以及实质性的重婚两个层面。
法律上的重婚，典型表现为当事人在前段婚约未解除之际，又与他人进行了婚姻登记；
而实质性的重婚则是指当事人在前段婚约未解除之际，又与他人形成了事实婚姻。
依据相关司法解释，已婚人士若与他人以夫妇名义共同生活，或者在明知对方已有合法配偶的情况下，仍然与其以夫妇名义共同生活，那么这种行为仍然应当被认定为重婚并依法予以惩处。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 您好，女方可以起诉男方的

[律师回复] 这个问题可不是非黑即白的，有很多因素需要考虑呢。法律上并没有明确规定男生必须出打胎费，但是如果是男生导致女生怀孕的，从道德和情理的角度来看，他应该承担一定的责任。

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 孩子抚养权给对孩子成长有利的一方

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。

[律师回复] 你好，亲子鉴定分为个人亲子鉴定和司法亲子鉴定两种： 个人亲子鉴定的话，只需要提供鉴定样本并支付相应的费用，等待鉴定结果即可; 司法亲子鉴定的话：当事人可以通过相关部门、法院、律师事务所办理委托手续，也可以直接个人委托进行司法鉴定。要求被鉴定人至少为成年父亲和儿子组成，n

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您好，领取生育津贴的先决条件是缴纳社保10个月

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 检察院是审查起诉具体情况

[律师回复] 解析：
依据我国法律的严格规定，孕妇不得判处死刑。
其具体内容如下所述：
首先，犯罪时未满十八周岁以及在审理期间怀有身孕的女性，并不适用于死刑或者死缓的处罚；
其次，在审理案件时，应从侦查羁押阶段开始直至审判的整个流程都予以考虑。
即使在审判期间孕妇实施了人工流产或自然流产手术，也应当将其视作孕妇进行处理。
需要注意的是，根据我国法律的相关规定，盗窃罪是存在被判处死刑可能性的。
具体而言，盗窃公私财物，数额达到较大标准，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役管制，或者单处罚金的处罚；
而对于盗窃公私财物数额巨大或者具有其他严重情节者，将被判处三到十年有期徒刑，并处罚金；
若盗窃公私财物数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑到无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚；
倘若盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，情节严重者，此时便可处以无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下，倘若雇主未予批准，她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说，则无需提交病假申请，此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。
对于劳动者要求申请病假的请求，雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限，按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 如果是女方自愿的，男方不构成任何犯罪（法律规定14周岁以下的幼女，不管是否自愿，方可追究男方强奸罪刑事责任）；只能民事上追究其的物质和精神损害赔偿

[律师回复] 你好大概情况你先说一说

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 可以不用全退，具体退多少要看你们的实际情况判断