律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同内容包括什么内容

最新修订 | 2024-02-22
2.3w浏览
律师解析
劳动合同必须具备下列的内容:
1、劳动合同的期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件; 
(四)劳动报酬; 
(五)劳动纪律; 
(六)劳动合同终止的条件; 
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京181****7310用户2分钟前已获取解答
无锡181****3589用户4分钟前已获取解答
徐州156****7540用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125416人选择咨询律师
5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同内容包括什么内容
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****4458用户1分钟前提交了咨询
    143****0563用户3分钟前提交了咨询
    152****3586用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****8324用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****8664用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****2140用户4分钟前提交了咨询
    134****7138用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****4627用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****3188用户1分钟前提交了咨询
    168****0804用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****8271用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****3038用户2分钟前提交了咨询
    164****6134用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****1542用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****6577用户3分钟前提交了咨询
    148****1815用户4分钟前提交了咨询
    175****1872用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****4510用户2分钟前提交了咨询
    175****5730用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****0848用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****3186用户3分钟前提交了咨询
    162****3478用户4分钟前提交了咨询
    171****4437用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****7267用户2分钟前提交了咨询
    134****7348用户2分钟前提交了咨询
    144****5472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****3047用户4分钟前提交了咨询
    174****5260用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****7723用户4分钟前提交了咨询
    145****2464用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****2866用户4分钟前提交了咨询
    148****2834用户1分钟前提交了咨询
    171****8748用户4分钟前提交了咨询
    141****3544用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****7550用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****5887用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****5314用户4分钟前提交了咨询
    134****3588用户1分钟前提交了咨询
    155****3366用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****3666用户4分钟前提交了咨询
    160****0840用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****1213用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****8001用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****1788用户3分钟前提交了咨询
    152****1815用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****3785用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****3407用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****2607用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****1054用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****4057用户1分钟前提交了咨询
盐城181****6764用户4分钟前已获取解答
泰州135****6700用户3分钟前已获取解答
宿迁135****3505用户2分钟前已获取解答
劳动合同内容包括哪些内容?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同中必须明确约定劳动合同的时间段、工作性质和内容、在劳动过程中的保护和劳动者工作的条件、劳动所得报酬的多少、劳动者需要遵循的纪律等等。
10w+浏览
劳动纠纷
律师取保候审负责哪些内容
[律师回复] 解析:
关于取保候审,其详细规定如下所述:
首先,需提供申请人的相关信息,包括其个人身份以及联络方式,同时还应注明申请人的所属单位及本人姓名等等;
其次,申请事项上必须明确表述对于犯罪嫌疑犯进行取保候审的申请需求;
第三,就事实与理由部分来说,需详细阐述为何需要实施取保候审这一程序,并明确规定保证条件,如若采用押金方式,需精确标明押金数额具体范围;倘若选用担保人,则需详细说明担保人的相关身份背景。取保候审系指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构针对尚未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提出保证人或者缴纳保证金,并出具相应保证书,确保其能够随时接受传唤,同时不对其实施羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
劳动合同内容包括什么内容
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同内容包括什么内容相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三次以上包括三次吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律,“屡次实施盗窃”是指在两年的时间跨度之内,发生了至少三次盗窃行为。无论每次行窃涉案金额大小几何,只要满足这一条件,便可判定为盗窃罪的成立,并由司法机构依法追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6199位律师在线
立即咨询
著作权具体包含哪些权利
[律师回复] 解析:
文字与图像作为我们日常生活中频繁接触的创作形式,无疑凸显出著作权与我们紧密相连的特性。著作权包含着两项重要内容:著作人格权以及著作财产权。前者归属于作者本身,具有无法让渡的属性;后者则允许作者将相关权益通过转让或者授权的方式赋予他人使用。在著作权法律纷争过程中,复制权、发行权及信息网络传播权往往成为争议焦点。其中,复制权指的是通过印刷、录音等方式将作品进行多次复制的权利,这其中涵盖了从平面到平面、平面到立体、立体到平面等多种形式的再现。而发行权则是以转移作品所有权为前提,向广大公众提供作品原件或复印件的权利,且该权利仅能行使一次。至于信息网络传播权,其本质在于通过有线或无线的传输方式使得公众能够随时随地获取想要获取的作品,也就是所谓的“应请求播放”的权利。值得注意的是,信息网络传播权具备可控性和互动性的特点。
法律依据:
《著作权法》第十条
著作权包括下列人身权和财产权:
(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;
(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;
(三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;
(四)保护作品完整权,即保护作品不受歪曲、篡改的权利;
(五)复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利。
劳动合同内容一般包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
10w+浏览
劳动纠纷
构成袭警罪要件有哪些内容
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的成立条件,主要有以下四个关键要素:
首先,该罪行所侵犯的直接客体应是人民警察在正常工作状态下所进行的执法管理活动;
其次,从客观层面看,此罪行所呈现出的直接形式即为对正在依据法律规定履行其职责的人民警察实施暴力袭击的行为;
再次,从犯罪行为人的角度来看,本罪的行为人为一般主体。也就是说,凡是到达法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,从犯罪者的主观心理状态来看,本罪的行为人必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6843位律师在线
立即咨询
律师做取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
执业律师为当事人申请取保候审并非易事,其中饱含诸多艰难和挑战。首要一环,即需深入掌握被告人的案情内幕,同时提供有力的证明材料以及有效的辩护策略,力求在法庭审理过程中,使法官信服并批准取保候审请求。这无疑对律师的法律素养及案件实践经验提出了高标准严要求。进而言之,律师还需积极与有关部门保持密切联络与磋商,确保被告人在获得取保候审之后,不会发生逃逸或者其他不法行为。这一环节可能会耗费律师大量的时间和精力,需要与检察官、警察等各方人士展开谈判与交流。除此之外,律师还需全面理解并熟知取保候审的相关法律法规和操作流程,以保证申请的合法性和有效性。这便对律师的法律文书撰写技巧和严谨的逻辑思维能力提出了更高的要求。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
偷个面包算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、依照相关法律法规,盗窃公私财务,且其价值达到一定规模,或实施了多次盗窃行为、侵入住宅进行盗窃、持有武器进行盗窃、采取秘密方式进行扒窃等,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚,同时还需承受罚金的处罚;而当盗窃金额极为庞大,或涉及到其他重大情节时,则可能被判处三年以上直至十年以下有期徒刑不等的惩罚,并且要上缴一定数额的罚金或没收全部财产。
2、对于不同类型和价值的盗窃公私财物案件,法律有着明确而详细的规定。例如,盗窃金额在一千元至三千元之间的,应视为“数额较大”;盗窃金额在三万元至十万元之间的,应视为“数额巨大”;盗窃金额在三十万元至五十万元之间的,应视为“数额特别巨大”。
然而,这些规定并非固定不变,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批通过后方可生效。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动合同包括哪些内容?
包括了1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪是不是不容易立案
[律师回复] 解析:
根据法律规定,侵占罪系属自诉范畴,因此在实践中,启动立案程序的难度较高。
其中的关键因素包括以下几个方面:
首先,侵占罪的构成须满足特定的条件与准则,例如行为主体需具有非法占据他人财产的主观恶意以及拒绝返还该财产的抗辩行为等。
然而在司法实践中,要明确证实行为人达到上述条件与准则确实存在困难;
其次,证物的搜集与固定亦是立案工作中的难题之一。在侵占罪的立案环节中,证物的重要性不言而喻,但鉴于侵占罪的独特性质,被侵占的财产往往难以追回,从而导致证物的缺失或难以获取;
最后,对于公安部门而言,他们通常会依据具体案情进行全面评估,然后再决定是否启动立案程序。若案件情节较为轻微或者缺乏显著的犯罪事实,公安部门可能会建议涉事方尝试通过民事诉讼等其他途径来解决问题。总的来说,侵占罪作为一类较为特殊的自诉案件,其立案难度相较于其他类型的案件确实有所增加。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
劳动监察包括哪些内容?
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应