多大算童工
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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未满十六周岁的未成年工人算童工。我国法律明令禁止使用童工，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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多大年龄不算是童工童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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童工多少岁才算童工?国家法定16周岁以下属于童工。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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多大年龄不算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。用人单位聘用童工是违法的行为。
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多大以下算童工2023法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
劳动保障
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成都多大算童工，雇佣童工会怎样？未满十六周岁的被雇佣的少年儿童。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
劳动保障
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多大年龄算童工及录用童工的处罚《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
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多大算童工
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多大以下算童工2023
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷你好，我网恋谈了一个女朋友大概一年左右他老公发现了我，但是我一直不知道女朋友有家庭
[律师回复] 你好，我是律图专业婚姻家庭纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。如果她不离婚就不要交往了
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成都多大算童工，雇佣童工会怎样？
未满十六周岁的被雇佣的少年儿童。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷你好，我有一件法律方面的事情想咨询一下你，事情是这样的，我同学我俩在我们牛家镇上一起开一个室外洗车店，今年三月二十一号那天晚上将近六点半的时候，他让我和他一起开他的速腾去平房镇那边，取个大五零铲车回来，到牛家我俩开的店儿这儿来刷，然后我就跟着他去了，取完这个铲车到家以后已经晚上十点多了，第二天我就回自己家了，一直到二十三号我同学他媳妇儿给我打了一个微信语音电话和我说，我才知道那天晚上他让我跟他去取的那台铲车是他偷的，后来平房镇分局的人就直接来我家把我抓走了，做完笔录第二天下午给我送到了看守所，我在看守所里待了37天，我是上个月28 9号回来的，对于他偷铲车整件事情我是一点也不知情
[律师回复] 检察院对于你的案件是未批捕吗？现在是属于取保候审吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
多大年龄算童工及录用童工的处罚
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷收童工违法吗？
[律师回复] 未满十六周岁算是童工，一般情况下招用童工是违法的，个别行业经过批准是可以的，文艺、体育单位是可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的。
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在我国多少岁算童工,童工的年龄是多大
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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劳动纠纷你好！事情是这样的当时天空下大雨我老公视线模糊撞了人行道的栏杆当时他看栏杆也没有倒没有坏所以没有下车看都开车回家了，等回到家下车一看才发现车前面冒大烟保险杠撞了窝于是都报警了也包保险了，警察说把车开到现场但是车冒烟我们不敢开都叫的拖车来，拖车过了两个多小时才来，我们给交警打电话警察说拉到修理厂去明天早上拍几张照片过去找他，可是回来我们找交警他却说离开现场都不给开事故处理书，只开了个单方事故现在保险公司不给理赔非要交警 出事故责任书才给理赔麻烦老师指导
[律师回复] 交警有办案程序规定，保险有理赔规则，交警队出具了证明，保险公司不理赔，还要根据其他的证据诉讼保险公司索赔。
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快速解决“交通事故”问题
您好这个月7号晚上8.40左右把一个大爷75岁撞了，当时害怕跑了9号去投案自首了，6天后大爷死了，家属也没要求我大姐拿医疗费，丧葬费，死后也没说具体数字，交警也没拘留我姐姐，他们两个都是低收入户，实在拿不出钱来会怎样
[律师回复] 你好，构成交通肇事罪，有需要可进一步与我沟通
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到底多大才不算童工呢？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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