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十七岁上班算童工吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
十七岁上班不算童工,但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
用人单位招用未成年工虽然不违法,但需要给予其特殊保护,比如《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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周岁十七岁上班算是童工
周岁十七岁上班不算是童工,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。
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劳动纠纷
未满十七岁算不算童工?
我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动,未成年人应该是在学校接受教育,为了中国的发展做准备的,如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工,那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?
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劳动纠纷
按照法律规定十七岁算是童工吗?
十七岁不算童工。童工是指未满16周岁的工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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劳动纠纷
十七岁是童工吗,如何处罚?
16岁以下才算童工。根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
十七岁猥亵儿童要判多久
17岁猥亵儿童的,涉嫌猥亵儿童罪,由于达到刑事责任年龄条件,需要承担刑事责任。根据《刑法》规定,猥亵儿童罪的量刑标准是:1、猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;2、聚众或者在公共场所当众犯罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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刑事辩护
刑事拘留七天在哪里被拘留
[律师回复] 解析:
刑事拘留通常是将涉案人员在当地看守所进行关押。此项措施又称为预先拘留,属于公安部门针对某些情节严重,应当进行逮捕的现行犯或重大犯罪嫌疑人,在法定的紧急状况之下,暂时剥夺他们的人身自由,并将其送至看守所进行监管的一种强制手段。在刑事拘留期间,除了经由委托的律师进行会见之外,其他人员均不得探视,但是可以为其递送日常必需品以及生活费用。亲属们需耐心等待案件经过法庭审判且判决生效之后,方能进行探视。从犯罪嫌疑人被公安机关带走并进行羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。自立案侦查阶段开始,便可以委托律师参与其中。辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;代理申诉、控告事宜;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及相关案件信息,并提出相应的建议与意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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