律图审稿专业委员会3轮严审

休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假

最新修订 | 2024-02-23
1w浏览
律师解析
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

沭阳156****4041用户4分钟前已获取解答
无锡181****6199用户4分钟前已获取解答
南通152****2084用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125376人选择咨询律师
6177位律师在线平均3分钟响应99%好评
休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0107用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****8728用户1分钟前提交了咨询
    130****8865用户1分钟前提交了咨询
    171****0672用户4分钟前提交了咨询
    146****8343用户4分钟前提交了咨询
    154****1111用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****3346用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****3801用户1分钟前提交了咨询
    161****0855用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****1667用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****6136用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****1455用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2218用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****5435用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****4768用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6488用户1分钟前提交了咨询
    171****6126用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****2003用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****0461用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****6256用户3分钟前提交了咨询
    170****5567用户1分钟前提交了咨询
    132****7804用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****6007用户4分钟前提交了咨询
    148****1570用户4分钟前提交了咨询
    135****5328用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****8878用户4分钟前提交了咨询
    170****1717用户3分钟前提交了咨询
    163****3614用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****4725用户2分钟前提交了咨询
    141****8575用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****4446用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****8661用户4分钟前提交了咨询
    165****7353用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****4142用户3分钟前提交了咨询
    171****2230用户3分钟前提交了咨询
    147****0426用户2分钟前提交了咨询
    162****7450用户1分钟前提交了咨询
    150****7553用户4分钟前提交了咨询
    165****5446用户1分钟前提交了咨询
    165****3363用户2分钟前提交了咨询
    166****0274用户1分钟前提交了咨询
    174****3857用户3分钟前提交了咨询
    158****8461用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****6260用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****2644用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****8866用户1分钟前提交了咨询
    132****8173用户3分钟前提交了咨询
    143****8465用户1分钟前提交了咨询
    178****1047用户1分钟前提交了咨询
    147****1322用户2分钟前提交了咨询
常州134****9984用户1分钟前已获取解答
无锡180****2488用户2分钟前已获取解答
沭阳178****9655用户2分钟前已获取解答
休了病假多久取消年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
病假超过几天就取消年假
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
一年病假可以休多少天?
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+浏览
职工一年可休几天病假?
职工一年可以休的病假是按照他自己的实际情况而定的。但是国家是给劳动者规定了医疗期的,按照劳动者的具体工作年限规定了三个月或者是到两年,如果劳动者的工作年限在五年以下,那么通常都是三个月的医疗期。
10w+浏览
休病假超过多少天不享受年假
在正规的用人单位中,员工与用人单位应当签注劳动合同,并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么,您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定,工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。
10w+浏览
苏州强奸罪律师费用是怎么收取的
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费,我们将根据不同的办案阶段,逐项详细规定相应的收费标准。
在侦查阶段,每个案件的收费为2000至10000元不等;
而在审查起诉阶段,则为每件2000至10000元;
对于一审阶段的案件,每件的收费为4000至30000元。
值得注意的是,以上各个阶段的收费标准均允许有一定程度的降价优惠,以示对客户的尊重和关切。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)当同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准,以体现我们的诚意和服务质量。
(四)如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费,以确保公平合理。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应