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离职时工资立即结算吗?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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工地工人离职工资立即结算吗
在工地上工作的工人离职时是否要立即结算工资需要根据与工地上的管理人员的协商为准,一般情况下在工人辞工时是需要首先与管理人员协商的,如果管理人员同意工人辞工并且同意立即结算工资的话,就是可以的。
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一般工地工人离职工资立即结算吗
工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的,需要看当时如何和工地协商的,是否有劳动合同,一般来说,劳动制离职,用人单位都是不能够无故的克扣或者是拖欠劳动者的薪资。
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劳动纠纷
公司辞退员工应立即结算工资吗?
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。
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劳动纠纷
被公司辞退工资应该立即结算吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被公司辞退工资应该立即结算吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
辞职工资是立马结算吗
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。
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