国企员工适用劳动法吗

国企员工能否解除劳动合同需遵循法律规定。一般情况下，需双方自愿平等协商；员工有严重过失造成重大损害；员工与其他单位建立劳动关系且拒不改正；或企业破产等，方可解除。不可随意解雇。

国企职工适用劳动法。劳动法的适用范围包括：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准，参照《公务员法》进行管理。因此，公务员区别于一般意义上的劳动者，不适用《劳动法》。