律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同的遗失怎么办

最新修订 | 2024-03-01
6.6k浏览
律师解析
用人单位或者劳动者劳动合同遗失了的,找对方复印补办。因为变更或者解除后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对方拒绝协商补办的,可以通过以下方法补办:
1、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
2、向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对劳动仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江156****2798用户2分钟前已获取解答
沭阳181****1154用户4分钟前已获取解答
连云港152****7509用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125591人选择咨询律师
3284位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同的遗失怎么办
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****6824用户4分钟前提交了咨询
    143****7340用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****2826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****1204用户2分钟前提交了咨询
    145****0232用户2分钟前提交了咨询
    165****8006用户3分钟前提交了咨询
    158****6550用户3分钟前提交了咨询
    177****0251用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****3851用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 175****4841用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7061用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****1208用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****3155用户4分钟前提交了咨询
    154****1074用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****8145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****2166用户2分钟前提交了咨询
    166****4575用户3分钟前提交了咨询
    174****8158用户1分钟前提交了咨询
    166****4610用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****2318用户3分钟前提交了咨询
    144****0541用户4分钟前提交了咨询
    166****3113用户2分钟前提交了咨询
    161****3385用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****8644用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5826用户3分钟前提交了咨询
    133****8446用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****6768用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****0423用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****4660用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****4828用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****0530用户3分钟前提交了咨询
    163****4142用户1分钟前提交了咨询
    138****8676用户2分钟前提交了咨询
    161****2131用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6705用户2分钟前提交了咨询
    146****2737用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****3237用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****5282用户3分钟前提交了咨询
    160****1850用户1分钟前提交了咨询
    164****0828用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****5617用户4分钟前提交了咨询
    150****6556用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****1061用户4分钟前提交了咨询
    175****6725用户3分钟前提交了咨询
    172****3533用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****3678用户2分钟前提交了咨询
    163****6404用户2分钟前提交了咨询
    147****4234用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****8582用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****6018用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
徐州134****4552用户4分钟前已获取解答
南通188****3993用户3分钟前已获取解答
沭阳177****3897用户3分钟前已获取解答
劳动合同遗失怎么办?
是可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同遗失怎么补办?
找单位人事部,要求复印一份,而且要加盖公司章,那么才能有法律效力。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同的遗失怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同的遗失怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
一般劳动合同遗失怎么办
如果劳动者所留存的劳动合同丢失的话,那么劳动者可以到用人单位的人力部门进行索取在公司所保留的劳动合同,因为一般劳动合同会有两份,一份由劳动者保管,另外一份由用人单位进行保存。
10w+浏览
合同事务
袭警罪有可能是过失罪吗
[律师回复] 解析:
一、在已有判刑案例的情况下,有关罪犯将被留下案底纪录。
被定罪者,特别是那些曾经犯下严重罪行的人,其犯罪记录将会对其直系亲属未来的政治审查产生一定程度的不利影响。
二、案底通常是指某人过去违法或者犯罪行为的详细记录,亦可称为犯罪人员犯罪记录制度。
在我国的相关法律法规中,它主要是指那些曾经触犯过刑法且留下犯罪前科的个人档案记录,这些犯罪档案通常由公安部门进行妥善保管。
三、关于刑事处罚的记录,可以在公安机关、检察院以及法院等机构进行查询。
对于那些被判处缓刑的罪犯,他们的犯罪记录还可以在司法局进行查询。
只要涉及到的案件被最终确认为违法犯罪事实,那么无论是实际受到了处罚还是没有,都将被留下案底记录。
如果您想了解自己在公安局是否有案底,应该亲自携带有效证件前往公安机关进行查询。
四、
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
对于劳动合同遗失怎么办?
是可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位、和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
10w+浏览
合同事务
非法拘禁罪是过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
关于对非法拘禁行为进行准确识别和判定的问题,我们可以通过深入剖析其核心要素来解决。
首先,非法拘禁罪所侵害的客体,是被害人享有法定权利的身体自由权。
其次,作为客观存在的非法拘禁罪在实际情况中,往往体现为未经许可或者授权,擅自剥夺他人身体自由的违法行为。
再次,作为一种犯罪行为,非法拘禁罪的实施者必须属于所有公民或单位的一部分,无论是无权实行拘禁权力的人员,还是有权实施此类权力但却不当使用的人员,只要实施了非法拘禁行为,都将成为本罪的犯罪主体。
最后,在主观层面上,非法拘禁罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失行为并不符合本罪的构成条件。
也就是说,行为人应当清楚地认识到自己所采取的行动将会导致非法剥夺他人人身自由的后果,并且有意去实施这样的行为,同时积极地推动这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应