律图审稿专业委员会3轮严审

职工不服劳动保障监察行政处理

最新修订 | 2024-03-04
8.5w浏览
律师解析
职工不服劳动保障监察行政处理,可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

行政复议案件·推荐文章

无锡134****7756用户2分钟前已获取解答
连云港180****1198用户1分钟前已获取解答
镇江152****4761用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6610位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工不服劳动保障监察行政处理
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****6728用户4分钟前提交了咨询
    177****4274用户2分钟前提交了咨询
    178****5280用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****3326用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****7388用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****4725用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****1523用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****2637用户4分钟前提交了咨询
    155****5420用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****2786用户2分钟前提交了咨询
    155****8335用户2分钟前提交了咨询
    162****1563用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5421用户3分钟前提交了咨询
    163****0876用户2分钟前提交了咨询
    154****1265用户2分钟前提交了咨询
    164****6857用户3分钟前提交了咨询
    152****0847用户4分钟前提交了咨询
    150****1281用户3分钟前提交了咨询
    162****2583用户3分钟前提交了咨询
    174****7772用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****5185用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****0070用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****2337用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****0427用户3分钟前提交了咨询
    165****7505用户4分钟前提交了咨询
    167****1154用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****6837用户2分钟前提交了咨询
    134****4064用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****5704用户1分钟前提交了咨询
    158****5882用户1分钟前提交了咨询
    175****1821用户3分钟前提交了咨询
    131****2043用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****8343用户2分钟前提交了咨询
    177****3151用户4分钟前提交了咨询
    171****8373用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****4030用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****7477用户4分钟前提交了咨询
    165****7637用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****3577用户3分钟前提交了咨询
    135****3868用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1841用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****2545用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****5664用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****3137用户1分钟前提交了咨询
    131****2555用户3分钟前提交了咨询
    133****1701用户2分钟前提交了咨询
    156****7516用户4分钟前提交了咨询
    152****1358用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4511用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****1380用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
扬州177****9155用户1分钟前已获取解答
南通181****4178用户3分钟前已获取解答
无锡178****4918用户2分钟前已获取解答
劳动保障监察的职责是什么
劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
10w+浏览
劳动纠纷
小公司职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.若涉及款项金额在人民币五千元到一万元之间,则构成「数额较大」的犯罪行为,可能面临五年内法院的有期徒刑或拘留。
2.若涉及款项金额超过十万元,则构成「数额巨大」的犯罪行为,可能面临五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收个人财产。
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。如果犯罪主体是国家公务人员,其行为将被视为贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同。
此外,还需收集能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的证据材料。
5.为了确定犯罪主体所占有的财物是否属于利用职务之便获取的,需要调阅相关的财务账目等证据材料。
6.为了确定犯罪对象和涉案金额,需要调阅相关的财物账目等证据材料,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
7.即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,就会对社会造成危害,因此无论是否退回财产,都会被认定为犯罪行为并受到相应的法律制裁。
8.量刑标准主要取决于犯罪金额的大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,可能面临五年以下有期徒刑或拘留。对于那些愿意退赃、退赔的人,法院将会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动保障监察工作职责是什么?
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
从犯取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在获得保释许可并执行相应的保释条件之后,仍然存在着因违法行为而导致重新拘捕的可能性。在保释期间内,必须严格遵守相关法律规定,如有任何违规行为或违反保释条件的情况发生,司法机关有权对其进行拘留甚至逮捕。
此外,保释许可并不意味着对案件的调查、起诉以及审判过程将因此暂停。人民法院会依据犯罪事实、犯罪性质、情节及其所带来的社会危害程度等因素,依法进行审理并作出裁决。若经审查认定需要判处实体刑罚,则会决定实施逮捕,并将被告人收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情严重,具备逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,亦会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无逮捕必要,则仍会以保释状态将案件提交至法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6794位律师在线
立即咨询
被警察诬告袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
实施暴力袭击警察的行为将被认定为袭警罪行。
依据我国刑法法规的具体规定,对于那些以暴力方式袭击正处于依法履行职责过程中的人民警察的不法分子,应当采取严厉的刑事惩罚措施,处罚范围在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这一程度内;如果伴随着使用枪支、管制刀具,或采用驾驶机动车撞击等手段,进而严重影响到警察人员人身安全的话,那么刑罚力度将会升级至三年以上但不超过七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动保障监察机构的职责有哪些
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪不请律师费用多少
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,您可随时寻求法律顾问提供帮助。对于涉及职务侵占的自诉案件而言,若相关公司并未进行正式举报,那么公安机关将无法直接启动对当事人的刑事诉讼程序。如今您已经退还了不当所得款项,这被视为一种积极的退赃表现。倘若贵司能向公安机关表达出对涉案人员从轻量刑的期望,那么获得缓刑判决并非难事。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5980位律师在线
立即咨询
挪用资金罪和职务侵占罪的数额多少可以立案
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪案情的报告如下:
1.调查结果显示,本单位资产数额必须在5万元以上并且超越了3个月更长时间尚未偿还的情况;
2.倘若该项资金被用于盈利活动,那么此时本单位资产数额则被锁定为5万元以上;
3.同样地,如果将本单位资金数额锁定为3万元以上并用作非法活动,那么也构成了挪用资金罪的立案标准之一。在公司、企业或者其他单位中,其工作人员利用职务上的便利来挪用本单位资金归个人使用或是借予他人,满足数额较大、且已超过三个月未偿还,或者虽然未过三个月,但是数额较大且用于盈利活动,甚至进行非法活动等条件的,应判处三年以下有期徒刑或拘役。若行为人恶意挪用本单位资金数额巨大者,则应判处三年以上七年以下有期徒刑;对于数额特别巨大的,则应组织判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
告强奸罪必须亲自去警察局吗
[律师回复] 解析:
诚然,本人的确有必要亲自参与其中。当然,实际情形并不一定必须全部由本人亲赴公安机关现场,亦可待公安民警主动联系,然而您必须记清楚,涉及强奸案件属于公共刑事案件范畴,在正式情况下,您应首先向公安机关进行报案,然后再由人民检察院向人民法院提起诉讼。严格来说,这样的案件无法由个人独自提起诉讼。若公安机关决定不予立案,那么受害者同样有权向所在区域的人民检察院提出申诉,请求他们对此事进行审查。在此过程中,公安机关将对检察院所作的不予立案说明进行解释。倘若检察院认为公安机关的不予立案理由并不充分,他们将会向公安机关发出要求立案的通知。而公安机关在收到此通知之后,便需对相关案件进行立案处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
劳动保障监察机构的职责是什么
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。4 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪在监狱里能减刑吗
[律师回复] 解析:
在服刑过程中,如若罪犯能够严格遵守监规制度,积极投身于教育改造工作,确实有着明显的悔过自新或立功表现的话,那么便可获得相应的减刑处理。而在此基础上若是存在重大立功表现的行为,根据《中华人民共和国刑法》第七十八条第一款的相关规定,则必须进行减刑。具体而言,该条款规定了被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的犯罪分子,在执行期间内,只要他们能够认真遵守监规制度,积极投入到教育改造工作之中,确实展现出悔过自新的态度,或者是取得了立功表现,那么都可以获得减刑的机会。
然而,对于那些具有以下重大立功表现之一的罪犯,则必须给予减刑处理:
首先,阻止他人实施重大犯罪活动的行为;
其次,揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认其真实性的行为;
再次,在科技创新方面有重大突破,例如发明创造或者重大技术革新的行为;
此外,在日常生产、生活中舍己救人的行为;
最后,在抵御自然灾害或者排除重大事故中,表现出色的行为。当然,还有那些对国家和社会有重大贡献的行为,也属于重大立功范围之内,同样需要给予减刑奖励。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》第一条规定,为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪以涉案金额量刑怎么判
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定刑责严重,对其既遂犯者通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若贪污金额巨大,则需面对五年以上有期徒刑,并且可能遭受没收财产的附加刑。对于公司、企业或其他组织中的从业人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的从业人员,如果职务侵占的金额达到较大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果职务侵占的金额达到了巨大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的从业人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到较大标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应