律图审稿专业委员会3轮严审

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行哪些职责

最新修订 | 2024-02-29
2.8w浏览
律师解析
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

宿迁178****6372用户3分钟前已获取解答
无锡180****5701用户2分钟前已获取解答
连云港135****7241用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125693人选择咨询律师
6296位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行哪些职责
一键咨询
  • 156****2008用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5205用户2分钟前提交了咨询
    132****3481用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****4814用户2分钟前提交了咨询
    134****2214用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****4363用户2分钟前提交了咨询
    165****1388用户2分钟前提交了咨询
    146****1707用户4分钟前提交了咨询
    134****3520用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 170****8068用户4分钟前提交了咨询
    176****3782用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****0172用户3分钟前提交了咨询
    153****2288用户3分钟前提交了咨询
    150****1108用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****5312用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****2227用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****3403用户4分钟前提交了咨询
    158****1651用户3分钟前提交了咨询
    165****0430用户1分钟前提交了咨询
    164****8648用户2分钟前提交了咨询
    135****6824用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****5717用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****4833用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****6343用户3分钟前提交了咨询
    142****1064用户3分钟前提交了咨询
    168****5711用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****7202用户4分钟前提交了咨询
    144****6130用户3分钟前提交了咨询
    165****8243用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****1212用户3分钟前提交了咨询
    167****8153用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8425用户3分钟前提交了咨询
    161****8686用户3分钟前提交了咨询
    177****8688用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6744用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0787用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****4121用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****1545用户2分钟前提交了咨询
    131****0231用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****6332用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****1424用户3分钟前提交了咨询
    131****1068用户3分钟前提交了咨询
    141****5133用户2分钟前提交了咨询
    178****4864用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****8021用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****3142用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****8375用户4分钟前提交了咨询
    143****3075用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****7705用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****4111用户4分钟前提交了咨询
淮安156****6351用户1分钟前已获取解答
沭阳180****9274用户1分钟前已获取解答
宿迁180****5200用户1分钟前已获取解答
什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审的人被监视了吗
[律师回复] 解析:
取保候审是指在刑事诉讼过程中,对于满足特定条件的犯罪嫌疑人和被告人,司法机关依法采取的不羁押强制措施之一。通常情况下,取保候审期内并无严格规定必须进行监视。
然而,被取保候审者如若其现有居住地址、工作单位以及联络方式等关键信息有所变更,则应于二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
什么是劳动保障?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
10w+浏览
劳动纠纷
检察院对盗窃罪可以不诉吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的规定,盗窃罪如若符合以下六种情形之中任意一种,均可予以不起诉:
首先,该行为情节极其轻微且未对社会造成严重危害的情况下,可不视为犯罪;
其次,在犯罪嫌疑人已经超过了法定的追诉时限;
再次,经过国家特赦令的批准而免除了刑罚;
第四,依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但并未有人提起诉讼或撤回诉讼请求;
第五,犯罪嫌疑人或被告人身亡;
最后,其他法律明文规定免于追究刑事责任的情况。当犯罪嫌疑人并无犯罪事实,或者存在上述规定中的任何一种情形时,人民检察院应依法作出不起诉的决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院亦有权作出不起诉的决定。
此外,人民检察院决定不起诉的案件,必须同时解除侦查过程中所采取的查封、扣押、冻结等措施。对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出相应的检察意见,并移交有关主管部门进行处理。有关主管部门应当将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6750位律师在线
立即咨询
三部门拐卖儿童罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对拐卖儿童罪行的量刑标准,存在如下两种情况:
首先,若犯罪者实施了此类行为,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金;次之,如果具备法律规定的任何一种情况,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚款或没收全部财产。而在情节特别严重的情况下,可判处死刑,且必须同时并罚没收全部财产:
(一)参与拐卖儿童团伙的首要分子;
(二)拐卖儿童人数达到三人及以上的;
(三)以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉手段绑架儿童的;
(四)导致被拐卖儿童或其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的;
(五)以出卖为目的,盗窃婴幼儿的;
(六)将儿童贩卖至境外的。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
如何进行劳动者权利的保障
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以劳务派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以劳务派遣单位和用工单位为共同被告。上述规定为劳动者在劳务派遣过程的权利救济提供了程序上的保障,解决了劳动者不知向谁主张权利的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么保障劳动安全
1、落实安全责任、实施责任管理。1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。2、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。2、安全教育与训练。进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审的人会被警察逮捕吗
[律师回复] 解析:
若在取保候审期间,涉案人员严重违反相关规定并需采取进一步措施加以约束,可首先将其采取刑事拘留措施。
然而,若犯罪嫌疑人体现出适宜逮捕的条件,那么他们也有可能再次被逮捕。
值得注意的是,尽管当事人已获得了取保候审,这并不意味着案件已经结束或免于判刑的风险完全消失。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
【逮捕的条件】对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
警察会如何认定帮信罪
[律师回复] 解析:
首先要关注的是犯罪行为人这个核心要素。行为人为普通大众,可以涵盖年满16周岁,且具备刑法意义上的刑事责任能力的个人;而单位组织亦有可能成为此类犯罪的参与者。
其次是行为人的主观心态。其主要特点为故意为之,即明知自身在接受到他人的请求后,通过提供相关的信息网络服务,有可能对国家的信息网络管理规则造成实质性的破坏,但仍抱持着希望或放任这种不良后果发生的心理状态。
再者,我们需要关注的是犯罪行为所针对的客体。这类犯罪行为所侵犯的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理和维护。利用信息网络进行违法犯罪的行为无疑会对稳定、健康、有序的信息网络环境带来极大的冲击,严重地损害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,我们来探讨犯罪行为的客观表现形式。
具体来说,就是行为人在信息网络犯罪中,为犯罪分子提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,并且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》第一条规定,为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
10w+浏览
工伤赔偿
监视居住律师可否会见
[律师回复] 解析:
1、当然可以进行会面交谈了。
2、自从犯罪嫌疑人身陷于侦查机关首次进行询问或采取强制性措施的那一天开始,他们便具备了权利聘请法律顾问或辩护人为自己辩护;而在侦查阶段中,仅能委托职业律师担任辩护人。在经过人民法院以及人民检察院的审批后,非律师辩护人也有机会与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行见面交流以及信件往来。
3、受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名,并提出会见犯罪嫌疑人的请求,公安机关应在四十八小时之内为其安排会面。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应