违反竞业限制协议违约金怎么算

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在终止或解除劳动合同后的；一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。违反竞业限制就是劳动者违反与单位的上述约定，从事与原单位存在竞争关系的工作的行为。

劳动者违反竞业限制约定签的协议一般是无效的。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事与前单位同类的业务。

公司会有自己的商业秘密，而对于负有保密义务的员工，公司可以和员工签订保密协议，并且在保密协议中约定竞业限制条款，劳动者离职后要遵守竞业限制，劳动者违反竞业限制的规定，用人单位可以向劳动者主张违约金，违约金数额按竞业限制约定支付。