劳动合同没盖章只签字有效么

未加盖公章的劳动合同仅凭签字可能有效也可能无效。若签字人为授权范围内的委托代理人或单位法定代表人，则合同合法。若签字人无代理权、越权或代理已终止，需经被代理人追认方有效，否则无效。明知他人以自己名义行事未否认，视为默认同意。

我国现行法律体系中，劳动合同有效性认定标准是劳资双方协商一致并完成签名或盖章手续后即刻产生法律效力。无强制性规定要求同步进行签名和盖章，适用于其他民事合同领域。签名与盖章具有同等法律效力。

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。