劳动仲裁的主要仲裁请求有什么

请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。

人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动，则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

按照我国《仲裁法》中的规定，能够向人民法院申请撤销仲裁委会员作出仲裁裁决的主体，只能是该裁决中的当事人，包括仲裁的申请人和被申请人，如果是其他人的话则无权申请撤销仲裁裁决。

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