公司破产是否就能不发工资
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
-
根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
- 法律依据
-
《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产就可以不发工资吗不可以，公司倒闭了，老板不发工资可以向法院提起诉讼，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
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公司破产就能不发工资了吗根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产是否就可以不发工资根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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案件侦破期间律师能否会见
[律师回复] 解析：
1、当事人是有机会进行会面交流的。
2、犯罪嫌疑人体自从其首次受到侦查机构的询问或被采取强制性措施之时起，便享有聘请辩护人的权利；在侦查阶段期间，他们只能选择聘请律师作为自己的辩护人。
然而，其他类型的辩护人如若经过人民法院及人民检察院的批准，也是能够与在押的犯罪嫌疑人和被告进行会见及通讯联系的。
3、接受委托的律师拥有向侦查机关了解犯罪嫌疑人被指控可能涉及的罪行的权力，同时他们还可申请会见犯罪嫌疑人。对于此类请求，公安机关应在四十八小时之内作出相应的安排以确保会见得以实现。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
1、当事人是有机会进行会面交流的。
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然而，其他类型的辩护人如若经过人民法院及人民检察院的批准，也是能够与在押的犯罪嫌疑人和被告进行会见及通讯联系的。
3、接受委托的律师拥有向侦查机关了解犯罪嫌疑人被指控可能涉及的罪行的权力，同时他们还可申请会见犯罪嫌疑人。对于此类请求，公安机关应在四十八小时之内作出相应的安排以确保会见得以实现。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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破坏财物寻衅滋事罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
倘若有人在寻衅滋事过程中损毁财物，则其将被判定为犯有寻衅滋事罪行，面临着最低五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁。假设此人多次在寻衅滋事行为中破坏物品，并因此对社会秩序造成了严重破坏，那么他将由人民法院依法判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被处以罚金。
然而，若其行为尚未达到定罪标准，那么仍需接受行政处罚来处理寻衅滋事和损毁财物的问题。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
倘若有人在寻衅滋事过程中损毁财物，则其将被判定为犯有寻衅滋事罪行，面临着最低五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁。假设此人多次在寻衅滋事行为中破坏物品，并因此对社会秩序造成了严重破坏，那么他将由人民法院依法判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被处以罚金。
然而，若其行为尚未达到定罪标准，那么仍需接受行政处罚来处理寻衅滋事和损毁财物的问题。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
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纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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公司破产员工工资是否全额发放
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司破产员工工资是否全额发放的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司经营帮信罪破案了还会被起诉吗
[律师回复] 解析：
若帮信罪的诉讼时效已过，通常情况下将不再进行刑事责任的追究。然而在刑法法律体系之中，犯罪行为存在相应的诉讼时效规定，但也有部分特殊情况，如某些犯罪情节较为恶劣者，其刑事责任可能仍然需要承担，例如，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的情形，若经20年后认定仍需对嫌疑人进行追诉，则须依法提请最高人民检察院予以核准方能启动追诉程序。对于帮信罪这一犯罪概念来说，根据法律规定，一般的量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；若涉及到单位犯罪，则应对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金。此外，若同时触犯其他犯罪行为，应依据处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。关于帮信罪的认定要素主要包括：犯罪主体方面要求为一般主体；主观方面表现为故意，即明确知晓自身所从事的活动为他人实施的信息网络犯罪提供协助；犯罪行为侵害的客体为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序；客观方面则表现为通过互联网接入、服务器托管等方式，为信息网络犯罪提供支持，且情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
若帮信罪的诉讼时效已过，通常情况下将不再进行刑事责任的追究。然而在刑法法律体系之中，犯罪行为存在相应的诉讼时效规定，但也有部分特殊情况，如某些犯罪情节较为恶劣者，其刑事责任可能仍然需要承担，例如，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的情形，若经20年后认定仍需对嫌疑人进行追诉，则须依法提请最高人民检察院予以核准方能启动追诉程序。对于帮信罪这一犯罪概念来说，根据法律规定，一般的量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；若涉及到单位犯罪，则应对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金。此外，若同时触犯其他犯罪行为，应依据处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。关于帮信罪的认定要素主要包括：犯罪主体方面要求为一般主体；主观方面表现为故意，即明确知晓自身所从事的活动为他人实施的信息网络犯罪提供协助；犯罪行为侵害的客体为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序；客观方面则表现为通过互联网接入、服务器托管等方式，为信息网络犯罪提供支持，且情节严重者。
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公司破产工资怎么发
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[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 你们领证没有呢？如果生下这个孩子对方是有抚养义务的
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公司破产法院清算破产公司多久发工资
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