律图审稿专业委员会3轮严审

超过半年单位可以否申请工伤

最新修订 | 2024-03-03
1.2w浏览
律师解析
超过半年单位一般不能申请工伤。单位申请工伤的时间一般是三十日内;如果单位没有按规定的时间申请工伤认定的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

常州156****3223用户1分钟前已获取解答
扬州134****7068用户4分钟前已获取解答
泰州135****9674用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125520人选择咨询律师
3909位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过半年单位可以否申请工伤
一键咨询
  • 132****5804用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****5414用户3分钟前提交了咨询
    136****5138用户2分钟前提交了咨询
    172****7401用户1分钟前提交了咨询
    132****8334用户2分钟前提交了咨询
    135****6565用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2511用户1分钟前提交了咨询
    141****8237用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****2316用户4分钟前提交了咨询
  • 138****4058用户2分钟前提交了咨询
    160****8405用户1分钟前提交了咨询
    132****2133用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****6523用户1分钟前提交了咨询
    130****1674用户1分钟前提交了咨询
    151****7770用户1分钟前提交了咨询
    147****4612用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****8011用户3分钟前提交了咨询
    155****7016用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****6821用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****7438用户2分钟前提交了咨询
    162****0224用户1分钟前提交了咨询
    171****6620用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0470用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****7677用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****2872用户2分钟前提交了咨询
    163****1306用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****8011用户2分钟前提交了咨询
    161****0820用户3分钟前提交了咨询
    174****4615用户2分钟前提交了咨询
    151****6758用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****1168用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****4376用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****4277用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****0763用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****4351用户2分钟前提交了咨询
    176****3283用户4分钟前提交了咨询
    137****7074用户3分钟前提交了咨询
    177****5606用户3分钟前提交了咨询
    170****7180用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****8233用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****5421用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****5336用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****6821用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****2734用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****3845用户4分钟前提交了咨询
    173****2068用户4分钟前提交了咨询
    141****0563用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****5786用户2分钟前提交了咨询
    145****3380用户3分钟前提交了咨询
    153****0605用户4分钟前提交了咨询
连云港188****6319用户4分钟前已获取解答
无锡181****8801用户3分钟前已获取解答
常州177****1880用户4分钟前已获取解答
超过半年单位能否申请工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过半年单位能否申请工伤,提出工伤认定申请需要的材料有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
施工单位违约金不得超过合同的多少?
施工单位违约金不得超过合同的多少,法律当中并没有作出规定,实际上根据我们国家《民法典》第585条当中明确规定当事人是可以约定一方违约的情况之下,根据具体的违约情况,向对方支付一定数额的违约金的。
10w+浏览
建设工程纠纷
超过时效最好不要和单位劳动仲裁吗?
超过时效最好不要和单位劳动仲裁,因为任何超过时效的民事纠纷,当地的仲裁机构虽然会受理,但是很有可能原告会因为超过时效而败诉。故此若是在与单位发生劳动争议后的一年内,没有提出仲裁请求,那么一旦超过时效最好不要提出仲裁请求。
10w+浏览
劳动纠纷
女人工伤超过50单位不赔偿是否合法
对于超过50岁的女职工受到意外伤害以后用人单位不赔偿的行为也是不合法,可是,超过50岁已经到了法定退休年龄,即便受伤的原因跟工作有关系,女职工也不能享受到相关的工伤待遇,应该按照一般的人身损害事故,要求用人单位承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
单位超过一年没签劳动合同怎么赔偿?
单位超过一年没签劳动合同需要赔偿11个月的工资,没有签署劳动合同的第二个月起,单位就应当向职员支付双倍的劳动报酬,而根据规定单位最多需要支付11个月的双薪,多支付的那一倍工资则属于单位需要承担的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应