车辆违章罚款单丢失了怎么处理

[律师回复] 你好，什么时候调回中国的，合同内容怎么约定的

[律师回复] 需要结合双方签订的合同具体内容和条款来定

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询

[律师回复] 一般情况是，由单位承担赔偿

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您要咨询请问跟单位签订了内退协议，但单位迟迟不给我协议怎么办

[律师回复] 您好，办理了失业登记吗？

[律师回复] 可以的，另外一个单位解除劳动合同证明

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 解析：
法庭对以盗窃方式侵犯他人财产权的被告，如有条件，应令其直接补偿受害人因其财产损失所承受的经济负担；
如被告人无力承担此项赔偿责任，则由法庭根据实际情况依法进行追索或强制让其退还被盗财产。
若经法庭依法追缴后的财产仅能部分弥补受害人的损失，受害人可依据法律规定，向法庭另行提出民事诉讼请求，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔被害人的合法财产，应当及时返还禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
针对车祸过度医疗的评估鉴定方法，具体的解析如下：
1.对于是否属于过度医疗的判断，其最基本的原则在于：
整体而言，对于病人的医疗救治是有益处的还是损害性的。
以下列举了四个基本特征：
（1）所采用的医疗措施已经超越了疾病本身所需的诊疗范围，与疾病的自然规律以及特性并不相符；
（2）采用的并非被广泛认可的“金标准”的诊疗手段；
（3）与疾病基本诊疗需求并无关联的过度消耗；
（4）医疗费用超出了当时个人、社会经济承受能力以及社会发展水平。
2.若确实存在过度医疗的行为，可通过法律途径予以解决，例如，若对方提出诉讼请求，则需在诉讼过程中向人民法院提供关于此次交通事故过度医疗及其相关的证据，例如交通事故责任认定书、病历记录、遗嘱用药等，经过法院的审理之后，将作出公正合理的裁决。
过度医疗是指医疗机构或医务人员违反了临床医学规范和伦理准则，无法为患者带来实质性的诊治价值提升，仅仅是增加了医疗资源的浪费，换言之，在治疗过程中，出现了不当、不规范乃至不道德的行为，偏离了病人病情的实际情况而实施的检查、治疗等医疗行为。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十四条
医疗事故技术鉴定，由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。
参加医疗事故技术鉴定的相关专业的专家，由医患双方在医学会主持下从专家库中随机抽取。
在特殊情况下，医学会根据医疗事故技术鉴定工作的需要，可以组织医患双方在其他医学会建立的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。
符合本条例第二十三条规定条件的医疗卫生专业技术人员和法医有义务受聘进入专家库，并承担医疗事故技术鉴定工作。

[律师回复] 解析：
以未缴纳物业费为由关闭电梯并禁止业主使用电梯的做法并不符合法律规定。
物业公司擅自采取这种极端方式来制裁未缴纳物业费的业主，不仅使得已经按照约定支付相应物业费用的业主同样无法享受电梯的便利，更是直接侵犯了所有业主的合法权益。
众所周知，物业费是指物业所有权人和实际使用者委托物业管理公司或其他服务机构对居住区域内的公共建筑及其设备、公共设施、绿化景观、卫生环境、交通秩序以及治安状况等进行日常性的维护保养、修缮改造、整治改善以及提供其他与居民日常生活密切相关的综合性服务而向其收取的相应费用。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
在涉及到赔偿事宜时，我们将依据实际损失金额作为衡量标准。
若因侵权行为导致他人财产受损，则财产损失应根据损失发生当时的市场价格或其他合理的评估方法来确定。
而对于机器损坏保险而言，其保险标的主要针对机器设备，只有当机器设备遭受损坏时才会启动赔偿程序，且其承保基础通常设定为机器设备的重置价值。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
根据您在惠州市缴纳失业保险的时间长度，您有权获得相应级别的失业补助金。
具体而言，若您在惠州市累积参与失业保险缴费达到或超过1年（包括外地转入年限在内，下同），那么您可享有的失业补助金标准为每月300元。
反之，若您在惠州市累积参与失业保险缴费不足1年，则您所能获取的失业补助金将为每月150元。
失业保险乃是由国家通过法律法规强制实施，采用多方筹资模式，由用人单位、员工全额出资以及国家财政拨款来成立一个失业保险基金。
此项政策旨在确保在失业状态下的广大劳动者能够维持基本的生存需求，同时更积极地协助他们重返就业市场。
自此之外，敦促劳动者通过专业化的技能培训与职业推荐服务，进一步提升自身的就业竞争力。
在我国，只有满足以下三大条件的失业人员，才能享有失业保险待遇：
首先，必须是非自愿性失业；
其次，已经完成失业登记手续，并且有明确的求职意向；
最后，必须按照相关规定参加失业保险，且在过去的1年内，所在单位和个人均已按照规定足额缴纳了失业保险费。
失业保险待遇的内容主要涵盖以下几个方面：
第一，按月领取的失业保险金，这是指失业保险经办机构按照规定向符合条件的失业人员支付的基本生活费用；
第二，领取失业保险金期间的医疗补助金，这是为了支付失业人员在领取失业保险金期间可能产生的医疗费用；
第三，失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金；
第四，为失业人员在领取失业保险金期间进行职业培训、介绍的机构或其本人提供一定的经济补偿，帮助他们重新就业。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
所谓的飞单行为，实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连，擅自将本行未曾自行发布过的理财产品，以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖，这便涉嫌构成了职务侵占罪。
对于职务侵占罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
这里所说的“公司”，特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司；
而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的，经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织，例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织；
至于“其他单位”，则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织，其中包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
其次，在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，并且数额较大的行为。
再次，犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，从主观方面来看，职务侵占罪必须是直接故意，而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果需要提前30日解除与员工之间的雇佣关系，无论是否存在过错性因素，均不得以口头方式进行通知，而是应通过书面的方式予以传达。
在无过错情形下，若要辞退员工，用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者为其额外支薪一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，影楼是否必须向客户提供底片并未作出明确规定。
因此，在您选择前往影楼进行拍照服务之前，务必要与商家充分沟通并协商确定相关事宜，包括但不仅限于是否需额外支付底片费用等问题。
请注意，底片实际上构成了摄影师的知识产权和劳动价值，因此影楼通常会为客户拍摄超出实际需求量的照片。
对于那些未被客户选中的照片，由于其并未包含在拍摄费用中，因此影楼有权保留底片以备日后使用。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。