劳动争议是否能协议管辖

[律师回复] 可以把协议发给我看看,我帮你分析分析

[律师回复] 具体看一下离婚协议怎么写的

[律师回复] 你好我们可以帮你处理

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 这种情况法院一般是不会受理的

[律师回复] 你好，十岁了要看孩子意愿

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，事后子女要根据实际情况，结合是否发生重大变故，经济状况是否严重下降等因素综合考虑追要问题。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，这种情况你可以要求停工留薪期间工资

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，可以用孩子的名义起诉抚养费

[律师回复] 一般抚养费是收入的20~30%没有的话参照居民可支配收入

[律师回复] 解析：
倘若涉及到合同诈骗行为，则应向犯罪所在地的公安机关提交报案请求并依法启动立案程序。
立案制度乃是指公安、司法机关及其他行政执法机关对包括但不限于报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等各类涉案信息进行严格审查后，依据其法定权限和职责范围做出是否将有关材料认定为刑事案件并展开侦查或审判工作的法律诉讼活动。
同时，犯罪案件由犯罪发生地的人民法院统一审理。
若由被告人居住地的人民法院进行审理可能更为适宜，亦可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，治安管理处罚的形式主要包括五类：
首先，警告是公安机关对于违法情节较轻的相对人采取的一种处罚措施，它是通过告知并严肃批评违法相对人行为违法性来实现的；
其次，罚款则是公安机关针对违法相对人实施的一种强制性经济制裁手段，即通过强制收取一定金额的金钱，从而剥夺其部分财产权益；
再者，行政拘留作为一种较为严厉的处罚方式，其最长期限为20天；
此外，公安机关还可依法吊销其发放的许可证；
最后，对于违反我国治安管理的外籍人士，公安机关有权在给予相应处罚的同时，附加适用限期离境或驱逐出境等更为严格的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。

[律师回复] 解析：
对于那些对正在依照法律规定履行职务的人民警察实施暴力攻击的人，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若采取诸如使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车辆撞击等恶劣手段，严重威胁到他们人身安全的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪这一词汇指代的是对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的严重危害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
现行关于职务侵占犯罪的案件立案准则明确规定如下：
公司、企业或其它各类型单位中的在职员工，借用其在工作岗位上所拥有的权力优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且获取的非法所得金额在人民币伍仟元至壹万元之间的情况下，应当依据法律程序予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》之相关规定，公司、企业或其他经济实体中担任重要职位的职员，倘若通过职权上的方便条件，以非法手段侵占单位财产，且其金额达到了法律规定的标准，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金。
如果情节更为严重，金额也达到巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金惩罚。
而当犯罪行为达到非常严重的地步时，犯罪者将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。