律图审稿专业委员会3轮严审

有关职务侵占的报案材料

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
有关职务侵占的报案材料主要包括能证明单位依法成立的材料;能证明嫌疑人是单位职工的身份证明;嫌疑人侵占单位财产的依据及数额认定的依据。根据法律规定,职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有关职务侵占的报案材料
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职务侵占报案材料范文
首先应写出报案人、住所地、法定代表人、联系电话以及犯罪嫌疑人身份证信息(姓名,性别,地址,身份证号、职位)等。叙述涉嫌职务侵占犯罪事实,最后写明报案时间。
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刑事辩护
侵占罪的要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃指行为人意图非法占用他人托管之财货、遗落物品或埋藏物,并且数额达到法定标准,同时拒绝归还原主的违法犯罪行为。该种犯罪活动主要侵犯了他人财产权的所有权。具体而言,该罪行的犯罪对象主要包括他人交付给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物等。这些财物不仅可以是合法的物品,也可能是违法的物品、赃物等。
在犯罪的客观方面上,该罪行表现为以下行为:
首先,行为人必须通过公正、善良、合法的方法来持有他人的财物;
其次,行为人必须是非法地将他人的财物据为己有,且拒绝归还给原主。
在犯罪的主体方面,该罪行的主体为一般的自然人,只要年满16岁并具备刑事责任能力即可构成此罪。
在犯罪的主观方面,该罪行必须是故意为之,即行为人明知属于他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,却仍然非法地将其占为己有。过失行为无法构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
职务侵占罪报案材料主要有哪些
职务侵占罪报案时需要提供的材料是公司的营业执照,涉嫌职务侵占的职工的身份证、工资发放记录,聘用合同等相关材料,最好能提供对方涉嫌职务侵占的相关证据材料,报案后确认存在职务侵占行为的,且需要被追究刑事责任的,公安机关才会立案。
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刑事辩护
贵州侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其它各类组织中的在职人员,若利用其职务上所拥有的职权和机会,擅自非法将属于所在单位的财务资源据为己有,且涉案金额已达到法定标准,那么将会面临刑事处罚。
根据相关法律规定,此类行为被视为犯罪行为,涉案者将被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至可能被没收个人财产。
值得注意的是,对于非法占有数额在五千元到一万元之间的情况,也应按照法律规定进行追诉处理,并且这个数额应该累加计算。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料有企业公司的营业执照,还有就是上级主管部门的批准文件,只要是能够证明单位确实存在非法侵占的材料,都是可以提供的。比如说涉案的一些发票单据,还有就是银行的转账记录和流水等。
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刑事辩护
职务侵占罪怎么判死刑
[律师回复] 解析:
1、我们必须明确,在我国刑法中,职务侵占罪是不存在死刑这一刑罚的。
2、根据刑法条文的具体规定,对于职务侵占罪的惩罚标准分为两档。
首先,犯罪嫌疑人将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则需承担二至五年有期徒刑的刑罚,同时还会涉及罚金的缴纳。
3、所以,从法律层面上来讲,我国法律并未对职务侵占罪设立死刑。需要注意的是,职务侵占罪属于公共权力机关检察机关起诉的典型公诉案件,其法定最高量刑为五年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料:报案材料一般需要写明报案人、案件事实经过、涉嫌犯罪情况及法律依据及相关证据材料即可。
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刑事辩护
敲诈勒索罪有哪些证据材料
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的相关证据,主要包括书证、物证以及诸如录音录像等视听资料。
其中,书证包括能够直接反映威胁事实的短信息、电子邮件、书面信件等等。物证则主要涉及到已付款项的银行汇款记录、支付宝交易记录等相关凭证。
此外,证人证言也是重要的证据之一,例如了解到被敲诈勒索事情真相的证人和他们所作出的证言。在遭受人身伤害的情况下,应尽快对受伤部位进行拍照记录,保存照片以及造成伤害的工具等实物证据。
同时,提供自身身体受到伤害的病历、诊断证明以及医疗费用发票等相关文件也同样具有法律效力。被害人的陈述、鉴定机构出具的鉴定报告、警方进行勘验、检查后形成的笔录等都可作为有效证据。
然而需要注意的是,并非所有被害人在缺乏证据的情况下都无法向警方报案,但是具备充足证据的情况下,有助于警方迅速立案展开调查工作,否则警方可能会拒绝立案,甚至在案件审理过程中无法判定犯罪嫌疑人是否构成犯罪。敲诈勒索罪是指以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟手段,强行索取公私财物的行为。
根据我国刑法规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次实施敲诈勒索行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。敲诈勒索罪的量刑标准通常为:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
职务侵占罪立案材料有哪些?
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
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刑事辩护
职务侵占罪表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
1.公司高层管理者通过滥用职权之便,侵犯公司资产。
2.公司股东未经授权直接占用其投资设立的企业的各项财产。
3.未经许可私自占有其他股东的股份权益。
4.擅自将属于公司的股权收益据为私人财产。
5.假借公司名义向他人借贷后实际占为已有或者携带资金潜逃。
6.采用不法商业行为,将原本应归属于本公司的利润转移至个人控制的其他企业。
7.将依法拥有的本单位财产非法处置或使用,即将持有转变为完全拥有。
8.非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项。
9.利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的情况下占有本公司的产品。10.虚构并不存在的项目或业务,从而非法占有公司资金等资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪90万坐几年牢
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,任何公司、企业或其他团体的工作人员若在履行职责过程中,利用职务上所赋予的便利条件,不正当地将本单位的财务据为己有,且涉及到的金额达到一定规模时,将会受到法律的制裁。
具体来说,对于此类行为,司法机关将视其涉案金额大小进行量刑。
其中,如果涉案金额较小(即“数额较大”),那么这类人员可能会面临三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还需附加缴纳罚款。
然而,倘若涉案金额较大(即“数额巨大”),那么这类人员则可能会面临三年以上但不满十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。而当涉案金额极为庞大(即“数额特别巨大”)时,这类人员则可能会面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。
值得注意的是,根据我国相关法律法规的明确规定,职务侵占罪中的“数额较大”的起始标准为人民币六万元整,而“数额巨大”的起始标准则为人民币一百万元整。因此,如果某位员工涉嫌职务侵占的金额高达九十万元,那么他/她将被视为触犯了“数额较大”的犯罪界限,从而可能会面临上述提到的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
不归还公司货款算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
长期拖欠贷款是否足以认定为职务侵占罪的关键,在于其是否满足该罪名的构成要件。倘若能够被确定为犯罪,那么这无疑便是职务侵占了。
首先,理解一下职务侵占罪的犯罪客体十分必要,它本质上是指公司、企业或者其他单位对其所有财产所享有的所有权。
其次,从客观要件这个角度来看,职务侵占罪的具体行为表现为:行为人通过其担任职务的便利条件,侵吞、窃取、骗取等手段,非法占有本单位的财务,并且数额较大。
再次,我们需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,仅限于公司、企业或者其他单位中的相关从业者。
最后,从主观要件这个方面来看,职务侵占罪的行为人必须具备明知故犯的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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