企业拆迁款人人有份吗
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
- 企业拆迁款不是人人有份，仅产权人有份，但其职工因拆迁接触劳动合同的，企业应当给予补偿，按其在企业工作年限每满一年补偿一个月工资计算，六个月以上不满一年的按一个月工资进行补偿，不满六个月的按半个月工资进行补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在企业拆迁中，企业厂房一般能获得六部分补偿项目。1、土地使用权的区域补偿价2、厂房重置成新价3、停产停业损失费4、装修附属物5、机器设备六、搬迁费用。
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