拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎样告
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解答
- 具体见内容。
- 律师解析
-
没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告如遇拖欠薪酬且未签劳动合同，可采取以下措施： 首先，向劳动监察大队投诉，协调处理；如协商无果，申请劳动仲裁。其次，向劳动部门提出仲裁，需收集用人单位信息。最后，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。恶意欠薪行为入刑后，亦可报警。请遵循当地法律法规及相关程序行事，确保权益得到保障。
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拖欠工资可以告劳动局吗可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告1、先向劳监大队投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再申请劳动仲裁。2、到劳动局进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。3、对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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拖欠工资可以告劳动局吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以告劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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该怎么去劳动局告拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎样告
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拖欠工资可以告劳动局吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以告劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷被人乱骂可以告他诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
当遭受他人恶语相加时，您有权采取法律措施来进行申诉。
根据我过现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡是以暴力或其他不良方式，公然侮辱他人或是捏造虚假信息诋毁他人名誉的行为，情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑、短期拘留、管控监管甚至是剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，对于此类犯罪行为，只有在受害人主动提出控诉后，司法机关方能启动调查程序。但若该行为对社会公共秩序及国家整体利益造成了严重威胁，则不受此限制。关于如何进行申诉，以下为详细步骤：
首先，收集证据，例如通过录音等方式将对方的辱骂言论记录下来；
其次，寻求专业法律人士的意见与建议，以便更好地理解相关法律法规；
最后，决定是否提起诉讼，并前往当地法院提交申诉材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
当遭受他人恶语相加时，您有权采取法律措施来进行申诉。
根据我过现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡是以暴力或其他不良方式，公然侮辱他人或是捏造虚假信息诋毁他人名誉的行为，情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑、短期拘留、管控监管甚至是剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，对于此类犯罪行为，只有在受害人主动提出控诉后，司法机关方能启动调查程序。但若该行为对社会公共秩序及国家整体利益造成了严重威胁，则不受此限制。关于如何进行申诉，以下为详细步骤：
首先，收集证据，例如通过录音等方式将对方的辱骂言论记录下来；
其次，寻求专业法律人士的意见与建议，以便更好地理解相关法律法规；
最后，决定是否提起诉讼，并前往当地法院提交申诉材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
被公安局刑事拘留了怎么去核实
[律师回复] 解析：
关于被拘留者家属获知案件具体信息的途径如下：
1.家属可直接与负责案件办理的民警交流咨询；
2.如果家属愿意委托律师，那么律师有权代表家属向办案民警询问案件进展或前往拘留所探望涉事人员，以此了解相关案情详情。
依据我国相关法律法规，犯罪嫌疑人在刑事拘留后的24小时内，除遇特殊原因或法律明确规定的情形外，均需将其被刑事拘留的时间、关押地点以及涉嫌罪名等事项告知其家属。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
关于被拘留者家属获知案件具体信息的途径如下：
1.家属可直接与负责案件办理的民警交流咨询；
2.如果家属愿意委托律师，那么律师有权代表家属向办案民警询问案件进展或前往拘留所探望涉事人员，以此了解相关案情详情。
依据我国相关法律法规，犯罪嫌疑人在刑事拘留后的24小时内，除遇特殊原因或法律明确规定的情形外，均需将其被刑事拘留的时间、关押地点以及涉嫌罪名等事项告知其家属。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
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侵占罪的原告身份认定条件是什么
[律师回复] 解析：
侵占罪，简称“侵占”，是指行为人意图非法占有他人交予其保管的财物、被遗忘物或者埋藏物，并为此实施了相应的行为，且达到法定数额标准，拒不予以退还或者归还原主的犯罪行为。
（一）本罪侵犯的客体是他人财产的所有权。本罪的犯罪对象包括他人交予自身保管的财物、被遗忘物以及埋藏物等。这些物品既可能是合法所有的，也可能是违禁品或赃物。
（二）本罪在客观方面表现为行为人将他人交由自己代为保管的财物、被遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，拒不交还的行为。
具体来说，需要满足以下条件：
1.行为人须通过正当、善意、合法的方式，持有他人财物；
2.行为人必须将他人的财物非法占为己有，并且拒绝返还给原主。
（三）本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
（四）本罪在主观方面必须出于故意，即行为人明知属于他人交予自己保管的财物、被遗忘物或者埋藏物，却仍然非法占为己有。过失行为无法构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪，简称“侵占”，是指行为人意图非法占有他人交予其保管的财物、被遗忘物或者埋藏物，并为此实施了相应的行为，且达到法定数额标准，拒不予以退还或者归还原主的犯罪行为。
（一）本罪侵犯的客体是他人财产的所有权。本罪的犯罪对象包括他人交予自身保管的财物、被遗忘物以及埋藏物等。这些物品既可能是合法所有的，也可能是违禁品或赃物。
（二）本罪在客观方面表现为行为人将他人交由自己代为保管的财物、被遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，拒不交还的行为。
具体来说，需要满足以下条件：
1.行为人须通过正当、善意、合法的方式，持有他人财物；
2.行为人必须将他人的财物非法占为己有，并且拒绝返还给原主。
（三）本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
（四）本罪在主观方面必须出于故意，即行为人明知属于他人交予自己保管的财物、被遗忘物或者埋藏物，却仍然非法占为己有。过失行为无法构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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您好，是这样的，有一天我家老人带狗回老家打狂犬针，针打结束狗，突然就跑出去了。后来老人告知说，狗不见了，我们及时发朋友圈及乡镇群信息寻找该狗，当天无人与我们联系有看见狗，第二天就有人凭图片说是我们狗将他咬伤，并报警处理，由于我们并不确定就是我家狗将他咬伤，他并未提供任何关于咬咬他的图片及视频，在调解时，我方也并未认可他伤是我们狗咬的，民警也为了尽快解决此事件，调解医疗费用各自承担一半。但是，被狗咬的人不同意。
最近，我们已收到传票，不知该如何应对呢？
[律师回复] 已经收到传票了，就建议好好应诉，联系律师准备证据材料
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能怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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建设工程纠纷
我租的商铺是楼下的，楼上商铺被房东分租出去了，电费是我垫付的说好10000度电一结，现在楼上老是以生意不好为由拖欠电费15000度，我怎么才能维护我的合法权益收回我所垫的电费
[律师回复] 奥，如果你有充足的证据证明你确实垫付了楼上租户的电费（15000度，也得一万多元吧），你可以直接起诉。仅供参考
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该怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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6月2号早上被查隔夜酒的交警查住，我说喝了藿香正气水，他们没带我去做血检，而且他就以吹出来数值27来定论，在做笔录的期间，我一直要求去做血检，这个中队长，他就不一直拖延时间，拖到最后就一走了之，他说他们要完任务
[律师回复] 您好！如果有证据证明可以行政复议。
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[律师回复] 你母亲年纪多大，有没有劳动合同
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还回去。解约吗，房产证也要解押不然不能卖买！
[律师回复] 你好，今年我国的市场贷款利率最多能支持年利率13.8%，超过部分无效，您的年利是有部分无效的
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