律图审稿专业委员会3轮严审

工厂强制加班去哪投诉

最新修订 | 2024-03-04
3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
如果工厂强制加班,劳动者可以向以下几个途径投诉:
劳动监察大队:向当地劳动保障监察机构投诉,这是最常见的途径。劳动监察大队负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法法规,包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。
人力资源和社会保障局:向当地的人力资源和社会保障局投诉,该局负责管理和监督劳动保障事务,包括处理劳动者的投诉和举报。
工会:如果劳动者所在单位有工会组织,可以向工会反映情况。工会是劳动者的群众组织,有责任维护劳动者的合法权益。
12333热线:拨打全国统一的劳动保障热线12333进行咨询和投诉。这是中国人力资源和社会保障部设立的全国统一的劳动保障公益服务电话。
法律援助机构:如果劳动者需要法律帮助,可以联系法律援助机构。法律援助机构提供免费的法律咨询服务,并可能提供法律代理援助。
法院:如果其他途径无法解决问题,劳动者可以向人民法院提起诉讼,通过法律程序维护自己的权益。
在进行投诉时,劳动者应当准备好相关证据,如加班记录、工资条、劳动合同、工作照片、视频等,以便在投诉或法律诉讼中使用。同时,了解当地的劳动法律法规和具体的投诉流程也是非常重要的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

宿迁135****8104用户3分钟前已获取解答
扬州134****3210用户3分钟前已获取解答
南京181****1157用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125511人选择咨询律师
5970位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂强制加班去哪投诉
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****2732用户4分钟前提交了咨询
    151****8542用户2分钟前提交了咨询
    148****7778用户2分钟前提交了咨询
    158****2875用户2分钟前提交了咨询
    153****1072用户2分钟前提交了咨询
    148****2630用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****4211用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****2775用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8563用户4分钟前提交了咨询
  • 142****7546用户3分钟前提交了咨询
    143****4441用户2分钟前提交了咨询
    130****4600用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****0853用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****8226用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****1038用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****8374用户2分钟前提交了咨询
    134****8486用户2分钟前提交了咨询
    173****4863用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****7644用户4分钟前提交了咨询
    142****0010用户1分钟前提交了咨询
    136****0266用户1分钟前提交了咨询
    142****1306用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****0582用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****3805用户4分钟前提交了咨询
    174****7858用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****8846用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****1082用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****6265用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2086用户1分钟前提交了咨询
    130****5816用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****1765用户4分钟前提交了咨询
    136****5870用户3分钟前提交了咨询
    170****3847用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5760用户4分钟前提交了咨询
    140****6003用户4分钟前提交了咨询
    165****4885用户4分钟前提交了咨询
    143****8044用户2分钟前提交了咨询
    168****3146用户1分钟前提交了咨询
    173****7476用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****8581用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****5306用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****8385用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****3440用户4分钟前提交了咨询
    131****6340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****4715用户1分钟前提交了咨询
    151****8175用户3分钟前提交了咨询
    155****8541用户3分钟前提交了咨询
    177****2748用户4分钟前提交了咨询
    141****0183用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****6076用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
苏州181****7973用户2分钟前已获取解答
无锡178****6489用户3分钟前已获取解答
徐州188****7081用户1分钟前已获取解答
厂子强制加班怎么投诉?
单位是不可以强制员工加班的,如果单位强迫劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
犯强奸罪和入室盗窃罪会判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法之规定,对于强奸犯罪的定罪量刑标准主要包括如下几个方面:
首先,倘若行为人采取暴力、恐吓或其他强制性手段对女性实施了奸淫行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
其次,如若行为人奸淫的对象为未满十四周岁的未成年少女,那么其行为将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
最后,如果行为人在强奸妇女或奸淫幼女过程中表现出极其恶劣的情节,或者涉及到多名受害者,那么他们将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃犯罪的量刑标准也有所明确:盗窃金额达到一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任;而当盗窃金额达到巨大或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,行为人将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处,并且可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6316位律师在线
立即咨询
盗窃罪累犯加刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪构成累犯的评判标准需依实际案件情况而定。
根据现行法律规定,对于盗窃行为构成累犯者,通常会在定罪量刑上给予相应的加重处理,幅度约为原判决刑罚的10%至40%(最低不得少于三年)。对于累犯的裁决,法条中明确指出应予加重惩处,但对过失犯罪以及未满十八岁未成年人所实施的犯罪行为予以特例排除。
至于关于盗窃罪的刑事惩罚标准,在中国,盗窃公共或私人财产,该等财产的价值若达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,则应分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
厂子强制加班怎么投诉?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂子强制加班怎么投诉?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
犯强奸罪以后需不需要赔偿
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,对于犯有抢劫罪的犯罪分子,通常情况下将被判处3年至10年不等的有期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金。
然而,如果犯罪分子在实施抢劫行为时涉及到以下几种法定加重情节中的任何一种,那么其面临的刑罚将会更为严重:
首先是入户抢劫,其次是多次进行抢劫或者抢劫数额特别巨大。在这种情况下,犯罪分子可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,如果犯罪分子能够得到受害者的谅解书,那么法院在量刑过程中将会考虑这一因素,并依法酌情对被告人予以从轻判罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
厂子强制加班怎样投诉?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂子强制加班怎样投诉的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
犯强奸罪有减刑的可能么
[律师回复] 解析:
确实如此。倘若行为者犯下强奸之罪行,则应依法承受对应的刑事责难,通常情况下,法院将对其判处三年以上的有期徒刑。犯罪者需在狱中服刑,积极参加劳动改造,以此作为刑罚减轻的依据。但是,刑罚减轻的对象仅限于所判决的刑种,而非犯罪性质或被判刑期的长短。在刑罚执行期间,正在接受刑罚惩罚的犯罪分子,若符合法定的刑罚减轻情节,方可获得刑罚减轻。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
老公强奸罪坐牢会不会被别人知道
[律师回复] 解析:
若遭遇了强奸事件并成功地进行了立案,那么关于此事件的详细信息是否会被他人所知悉?这主要依赖于案件的处理流程以及与之相应的法律条文。
首先,立案信息的保密性十分重要。由于涉及强奸此类性犯罪的案子往往具有高度的敏感性,因此,公安机关、检查院以及法院在应对此类案件之际,必须严格遵循相关的保密条例,确保涉密信息的安全。这就意味着,除非有明确的法律规定或者程序需求,否则这些信息将不会被轻易地公开或者透露给无关人士。
其次,尽管大部分案件都会采取公开审理的方式,但是根据相关法规,对于涉及个人隐私的案件,例如强奸案,则可以选择非公开审理。这样做的目的在于保障受害者的隐私权和尊严,防止他们遭受二次伤害。
最后,关于案件信息的查询,一般情况下,仅限于案件当事人、代理人、辩护人等特定人群能够通过合法渠道获取案件的立案信息。而其他想要了解案件相关信息的人,通常需要按照特定的程序或者得到相关部门的许可才行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
厂子强制加班如何投诉?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂子强制加班如何投诉的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位强制加班去哪投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
强制猥亵罪能不能办理取保
[律师回复] 解析:
1.在涉及强制猥亵罪的案件中,若犯罪嫌疑人或被告满足申请取保候审的相关条件,便可依法向司法机关提出相应申请。
2.针对同样的犯罪嫌疑人或被告,原则上不应同时采取保证人和保证金两种不同方式进行取保候审。
3.若受害者为不满十四周岁的未成年人,则其所遭受的猥亵行为将被认定为猥亵儿童罪;而对于年龄超过十四周岁的未成年人,其所遭受的猥亵行为将被认定为强制猥亵罪。
4.在强奸案中,所谓的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女导致受害者性器官严重受损,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或经过治疗后仍无法挽回生命的情况。
5.对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别以强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪论处,并按照数罪并罚的原则予以惩治。
6.强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法单独构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
7.需要注意的是,以上关于女性在强奸罪中的角色分析仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性有可能成为强奸罪的教唆犯或帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应