劳动法年假的规定

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[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，具体是什么原因不批呢？

[律师回复] 基本没可能，除非不构成犯罪或者缓刑

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，不合法，产假期间应按正常工资标准发放工资，有生育津贴的，可以发放生育津贴

[律师回复] 解析：
在法律法规中，针对被认定犯有绑架罪的被告人，是存在着减轻刑罚以及进行假释的可能性的，但这必须满足一定的条件才能实现。
具体来说，被判定为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等类型的罪犯，在他们服刑期间，如若能严格遵守监狱规定并积极参加改造教育课程，同时也曾阻止过他人实施重大犯罪行为，那就可能获得减刑的机会。
而对于那些被判处有期徒刑的罪犯，倘若他们能够完全执行原本所判决的刑期二分之一甚至更多，或者被判决为无期徒刑的罪犯，但实际上执行了超过十三年的时间，并且他们在服刑期间能够认真劳动、努力学习，那么理论上讲他们也是可以提出假释申请的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

[律师回复] 解析：
受贿罪在满足特定条件下，有权申请假释。
依据我国《刑法典》明文条例规定，被判处有期徒刑的罪犯，应服满原始判决刑期二分之一以上；
而被判处终身监禁的罪犯，应实际执行超过十三年。
在服刑期间，如能严格遵纪守法，积极接受再教育和改造，对自身过错有深刻反省并表示诚心悔过，且经评估确认其已不再具有再次犯罪之风险，则可考虑予以假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
销售假冒注册商标的商品罪所涉罚金数量的具体标准通常是在违法所得的一倍以上至五倍以下，或者按照非法经营额的50%以上至1倍以下来进行确定。
若相关个人并未从该行为中获取任何利益或由于数额难以确认真实性，则可根据其犯罪情节以及缴纳罚金的实际能力，酌情判处一千元以上至十万元以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
为了确保司法裁决得以严格贯彻实施，我国法律制度明确规定，对那些经鉴定被认定存在无法履行之情况或者未按照既定承诺履行法定义务的自然人，必须采取限制其高消费行为的强制性手段。
这一举措旨在遏制他们在享有广泛社会资源的同时仍能享受的各种高消费权益，尤其是在诸如外出旅行度假等方面。
实施了限制消费措施的个体，严禁实施超越其日常生活及职业需求之外的过度消费行为，例如前往高档住宿设施以及参与昂贵的消费项目等行为。
这些限制具体包括以下几个方面：
交通出行方面，乘坐飞机或高速铁路软卧、乘坐轮船等交通工具时最高只能选择二等舱位；
在日常生活的住宿要求上，禁止入住五星或四星级酒店以及高级夜总会等场所；
此外，购买不动产、新建、扩建、豪华装修等奢侈居住环境的大规模开支也在限制范围之内。
除此之外，对于高端写字楼、现代化宾馆、公寓等场所的短期租赁、非经营所需的车辆购买、非必要的旅游度假安排、子女就读高等学费的私立学校等方面也都将纳入到限制消费的范畴之中。
同样地，购买保险和债券理财产品的巨额支出，以及除满足基本生活和工作需求以外的所有其他超前消费方式都是不被允许的。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
伪造证据并不等同于欺诈犯罪，然而这种违法行为有可能导致其施加者尝受到诬告陷害罪的法律制裁。
根据相关法律规定，如果行为人故意编造虚假事实，进行诬告陷害，并试图通过此种手段对他人实施刑事追究，且情节严重时，将遭受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；
若其行为给社会带来了严重后果，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
在我国，因涉嫌危险驾驶行为而被定罪的人一般都将被判处在押禁令，也就是拘役。
然而，根据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，那些被判罚有期徒刑的罪犯，必须在他们所受刑期的二分之一以上的时间内服完原判刑期，而那些被判罚无期徒刑的罪犯，则需要在实际执行的十三年以上的时间内服完刑期。
同时，这些罪犯必须认真遵守监狱的法规和纪律，积极接受教育和改造，并且要具备真诚悔过的态度以及不再实施任何罪行的决心，才能有机会获得假释。
法律依据：
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
购买烟草并不构成违法行为，但若进行贩售则构成违法。
需要注意的是，烟草不得未经批准私自销售，此行为涉及国家实行的烟草专卖制度。
另外，如果没有取得烟草专卖批发企业资质的单位或个人有一次性销售卷烟和雪茄烟超过五十条的情况，那么将被视为非法进行烟草制品的批发交易活动。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在我国的法律制度中，全年共设有11个法定节假日，其中包括元旦节（1月1日）、春节节日（即我国农历新年中的正月初一至初三）、清明节节日（即我国农历春季的清明节气当天）、五一国际劳动节（每年的公历5月1日）、端午节庆典（即我国农历夏季的端午节气当天）、中秋节庆祝活动（即我国农历秋季的中秋节气当天）以及国庆节纪念日（包括10月1日、2日及3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在贪污受贿罪案件中，假释的申请是颇为困难的。
首先，罪犯需要严格符合假释所要求的法律规定，才有可能获得批准。
其次，对于被判定为有期徒刑的犯罪分子而言，他们必须已执行原判刑期的二分之一以上，方有资格提出假释的请求；
对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，他们实际上需要服满十三年刑期之后，且必须在狱中有良好的表现——即认真遵守各项狱规纪律，积极参与教育改造活动，展现出真正的悔过之意，并确保自身不再存在任何再次犯罪的风险，才能有机会申请假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种，人民法院可依据其情节严重程度，分别采取相应的惩戒措施，包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天；
对于情节特别严重者，还将依照相关法律法规追究其刑事责任：
（1）有法定协助调查、执行义务的人员，无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行；
（2）有意制造、隐匿、销毁证据资料，或提供误导性证明材料，破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的；
（3）指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言，或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的；
（4）私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的；
（5）采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据：
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
若盗窃行为人符合假释申请标准，则有可能获得假释。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，被判定有期徒刑的罪犯，应服完原本判决刑期的二分之一及以上，而被判处无期徒刑的罪犯，需实际执行满13年才能考虑假释。
在此期间，罪犯必须认真遵守监规制度，积极接受改造教育，对自身行为具有深刻反省与改变，并且彻底消除再次触犯法律的可能性，才能予以假释。
对于有期徒刑的假释考验期，通常为尚未完成的刑期；
然而，对于无期徒刑的假释考验期，则设定为10年。
在假释考验期内，假释犯需要严格遵守国家的法律、行政法规，配合司法机关的监督工作；
预先向监督机关提交个人活动报告以供参考；
遵循监督机关关于会客的规定；
如欲离开所居住的城市、县城或迁居，必须事先得到监督机关的批准。
值得注意的是，盗窃财物的价值达到10万元时，便可被判处10年有期徒刑。
由于盗窃罪的量刑标准通常是根据盗窃公司财物的实际金额来确定的，因此，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并同样承担罚金甚至没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。