律图审稿专业委员会3轮严审

企业有权对员工进行罚款吗?

最新修订 | 2024-03-03
2.8k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
公司在某些情况下是有权利对员工施以罚款的。
根据我国的《工资支付暂行规定》第十六条明文指出,如果劳动者由于个人原因而给用人单位带来了经济上的损失,那么用人单位可以依据我们双方所签订的劳动合同中的约定向劳动者索求经济赔偿金
对于经济损失的具体赔偿金额,用人单位可以在劳动者本人的工资中进行扣除。
然而,需要注意的是每个月的扣款金额不能超过劳动者当月工资总额的20%。
如果经过这样的扣除之后,剩余工资仍然低于当地政府规定的月最低工资标准的话,那么就必须依照这个最低工资标准来进行发放。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡181****4267用户2分钟前已获取解答
宿迁156****5046用户1分钟前已获取解答
连云港156****5063用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125671人选择咨询律师
6986位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业有权对员工进行罚款吗?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    166****8656用户3分钟前提交了咨询
    170****1548用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****4434用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****7126用户4分钟前提交了咨询
    178****6443用户1分钟前提交了咨询
    174****1620用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****4352用户2分钟前提交了咨询
    143****1033用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****5810用户3分钟前提交了咨询
    147****7718用户3分钟前提交了咨询
    132****4781用户1分钟前提交了咨询
    172****6572用户1分钟前提交了咨询
    168****6250用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7106用户4分钟前提交了咨询
    132****1713用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****2000用户4分钟前提交了咨询
    144****8502用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****0627用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****0870用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****3120用户3分钟前提交了咨询
    151****7861用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****1264用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****0626用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****1110用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****2124用户1分钟前提交了咨询
    163****8454用户3分钟前提交了咨询
    177****3003用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****7467用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****6674用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****2717用户2分钟前提交了咨询
    130****2182用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****3778用户4分钟前提交了咨询
    134****4150用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****6515用户2分钟前提交了咨询
    136****7854用户2分钟前提交了咨询
    177****0711用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****2336用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****8417用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1133用户3分钟前提交了咨询
    165****4746用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****7842用户4分钟前提交了咨询
    153****3544用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****4404用户4分钟前提交了咨询
    172****4650用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****1616用户1分钟前提交了咨询
    153****6304用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****6372用户3分钟前提交了咨询
    170****8864用户4分钟前提交了咨询
    142****2865用户4分钟前提交了咨询
    158****5708用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
连云港156****9514用户3分钟前已获取解答
淮安177****3864用户4分钟前已获取解答
无锡181****8701用户4分钟前已获取解答
企业有权对员工进行罚款吗
根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的,企业是有权对员工采取罚款的处罚措施,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%,罚款不能影响员工的正常生活。
10w+浏览
劳动纠纷
企业有权对员工进行罚款吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业有权对员工进行罚款吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
行政类
取保候审有进去的可能吗
[律师回复] 解析:
在完成取保候审后,犯罪嫌疑人或被告人依旧有再次踏入监狱的可能性。即便是已成功获得了取保候审的资格,犯罪嫌疑人与被告人仍需严格遵守相关法律法规所设定的应尽义务和特定的禁制令。若在取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告人违背了所承诺的应尽义务,那么先前缴纳的保证金将会遭到部分或全部没收;更为严重者,警方有权变更其强制措施,改为监视居住以至逮捕等更为严厉的方式来加以处置。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零一条
犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为,人民检察院应当对犯罪嫌疑人予以逮捕:
(一)故意实施新的犯罪;
(二)企图自杀、逃跑;
(三)实施毁灭、伪造证据,串供或者干扰证人作证,足以影响侦查、审查起诉工作正常进行;
(四)对被害人、证人、鉴定人、举报人、控告人及其他人员实施打击报复。
犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为,人民检察院可以对犯罪嫌疑人予以逮捕:
(一)未经批准,擅自离开所居住的市、县,造成严重后果,或者两次未经批准,擅自离开所居住的市、县;
(二)经传讯不到案,造成严重后果,或者经两次传讯不到案;
(三)住址、工作单位和联系方式发生变动,未在二十四小时以内向公安机关报告,造成严重后果;
(四)违反规定进入特定场所、与特定人员会见或者通信、从事特定活动,严重妨碍诉讼程序正常进行。
有前两款情形,需要对犯罪嫌疑人予以逮捕的,可以先行拘留;
已交纳保证金的,同时书面通知公安机关没收保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6786位律师在线
立即咨询
企业是否有权利对员工进行罚款
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业是否有权利对员工进行罚款进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
行政类
能否对破产企业进行行政处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与能否对破产企业进行行政处罚,行政处分与行政处罚的主要区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
刑事拘留赌博罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在受到刑事拘留之后,若涉案人员涉及如下相关行为,将会面临刑罚制裁。
首先,若是行为人为追求经济利益,以赌博作为主要职业,或者组织聚众进行赌博活动,那么他们将可能面临着拘役、管制等处罚,同时还有可能遭受三年以下有期徒刑的刑罚以及罚金。
其次,如果涉案人员担任赌场的经营者,那么他将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同样还需缴纳罚金。
最后,倘行为人所犯之罪行情节严重,那么其将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
在押人员多久可以办理取保候审
[律师回复] 解析:
若要进行羁押期内的取保候审,则需满足如下几项必要条件:
其一是犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者适用独立执行附加刑的情况;
其次,犯罪嫌疑人或被告人可能面临着有期徒刑以上的严厉刑事处罚,但如果对其实施取保候审却并不会引发社会公共安全风险;
再次,倘若犯罪嫌疑人或被告人体质状况较差,无法自主生活(例如患有严重疾病),或是正在哺乳期的母亲,亦或是正处妊娠期的女性,实施取保候审也不会给社会带来额外的安全隐患;
最后,在羁押期限即将届满之时,案件尚未得到妥善处理,此时也需要考虑对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6881位律师在线
立即咨询
刑事拘留判刑后还需要交罚款吗
[律师回复] 解析:
在接受刑事拘留后是否须承担罚款责任,必须基于行政相对人所实施行为的严重程度作出判断。罪犯应认识到,刑事拘留乃是一种行政处罚手段,专门针对那些触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》之人。我们通常所见的行政处罚措施主要包括刑事拘留以及罚款两种。这两种处罚方式,不仅可各自独立应用,也能联合实施,即采取罚款与拘留相结合的形式。
至于是否需要支付罚金,则需视处罚机构是否已对您施以罚款的行政处罚而定。若未曾施加罚款的行政处罚,那么您便无需支付任何款项;反之,若已施加罚款的行政处罚,那么您便需要按照规定缴纳相应的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应