被开除需要交接工作吗
最新修订 | 2024-03-12
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张恒律师
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- 律师解析
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若为被用人单位开除之情况，则需依程序办理交接到相关部门或人员手中。
无论员工是因何种原因而选择离开公司，均需按照既定流程进行工作交接事宜；一旦被用人单位以违纪行为等原因辞退，应依照双方签订之《劳动合同》相关条款，妥善处置各项工作任务及资源交接工作。
然而，对于属非法解雇之情形，如劳动者在向公司提出继续履行劳动合同请求后，该公司同意并努力恢复合同效力，则无需再度进行工作交接的环节。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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