上半个月班突然辞职有没有工资

被辞退时，应关注具体流程以维护权益。工作不满一个季度被解雇，仍有权申请经济补偿金。若公司无正当理由解雇且拒绝支付补偿，可寻求法律援助。经济补偿基于员工工龄，每年支付一个月工资，半年以上额外支付半个月工资。

工作半个月遭解雇，是否有经济赔偿？根据规定，满足特定情况仍可获得半个月工资赔偿。这些情况包括： 无过失被解雇、公司决策性原因、企业面临破产等重大损失或严重法律责任而离职、雇主提前结束劳动合同。

突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有克扣工资的行为，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。