被迫离职能领到失业金吗
最新修订 | 2024-03-18
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张恒律师
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- 律师解析
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若因在履职上遭遇非主观因素导致离职的情况出现，当事人是可以按规定申报领取失业保险金及经济补偿金权益的。
然而，其涉及的具体申报流程与相关条件细节需参照以下内容：
首先，申请人在离职前所供职的公司与其自身在正式就业期间均已经都按照法规规定履行了为期一年的失业保险费用缴纳义务；
其次，经过适当程序的失业登记过程结束后，申请人必须同时具备求职的意向与行动。
其次，如果导致离职的原因在于用人单位施加的不合理压力或强迫行为，损失方可以向劳动监察部门提供相关证据，并依法享受到翻倍的经济补偿金权利。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被迫离职能领失业金吗劳动者主动离职则无权享受失业保险金，但可在提出开具终止劳动合同证明时与公司商议替代性方案，避免归咎于个人原因，以顺利获得保险金。因不可抗力如灾害、疾病等导致的失业，同样有资格申请。单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。
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被迫辞职可以领失业金吗虽然一般情况下劳动者主动解约无法获得失业救济金，但在特定情境下，仍需考虑“非本人意愿导致的合同解除”这一条件。若劳动者自愿终止雇佣关系，便不符合该规定，从而不能申请失业救济金。
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职工失业能领几次失业金失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。
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被迫离职能领到失业金吗
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被迫辞职可以领失业金吗
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劳动纠纷工资压一个月，我4月份干了一个月，我5月初身体原因被领导报自离了，我4月份工资还有吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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想领养个健康的小孩，在哪里找
[律师回复] 私自领养小孩是不合法的，可能会触犯拐卖儿童罪。如果你想领养小孩，建议你通过正规的渠道申请领养，以确保领养过程合法合规。
在中国，领养小孩需要符合一定的条件和程序。首先，领养人必须年满 30 周岁，无子女，有抚养教育被领养人的能力，未患有在医学上认为不应当领养子女的疾病。其次，领养人需要向当地的民政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明等。民政部门会对领养人的资格进行审查，并对被领养人进行评估，以确保领养人有能力抚养教育被领养人。最后，领养人需要与被领养人签订领养协议，并办理领养登记手续。
需要注意的是，领养小孩是一个严肃的法律行为，需要遵守相关的法律法规和程序。同时，领养小孩也需要考虑到自己的经济状况和抚养能力，以确保能够给被领养人提供一个良好的生活环境和教育条件。
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被迫辞职可以领失业金吗
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[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。
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合同到期离职可以领失业金吗？
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旷工离职能领失业金吗 怎么领取失业金
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