律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁对兼职的认定

最新修订 | 2024-03-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动仲裁机构将会根据劳动者在雇佣单位所持续工作的时间段,及其劳动合同中所述的约定来判断该劳动者行踪状况。
1.合同约定:
在劳动仲裁机构对本案裁定时,首先需要确认用人单位与劳动者两者间的关系究竟是兼职性质,抑或是全职性质的。
这便是通过认真研究和仔细阅读用人单位与劳动者之间签署的劳动合同而得出的结论。
若在劳动合同中明确写明双方属于兼职,那么便应认定其关系为兼职模式;反之,如果在合同中被定义为全职,则应视之为全职模式。
2.工作时间:
倘若用人单位并未与劳动者签订书面劳动合同,那么劳动仲裁机构将会根据实际工作情形对劳动者的行为模式进行相关鉴定。
当劳动者在用人单位拥有相对固定的工作时间段,同时还需接受用人单位的日常管理,通常这类劳动者将被视为全职员工身份;反之,如果劳动者在用人单位的工作时间并不稳定,且无需受制于用人单位的日常管理,或者劳动者在用人单位工作的时间不长,那么他们将会被认为是兼职劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动仲裁对兼职的认定
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劳动仲裁对兼职的认定
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。
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劳动纠纷
职务侵占罪需提供哪些证据
[律师回复] 解析:
请您提供能够充分证明贵司、企事业单位或其它组织合法存在的相关材料,例如营业执照以及来自上级管理部门的审批文件等;
其次,需提供相关证明嫌疑人员为单位雇员的个人身份信息,例如,就业聘用合同、任命书、工作证件等;
再次,需要提供能够揭示嫌疑人员侵占公司财务或滥用单位资金事实及其相应数额的详细说明及依据。
同时,我们将收集关于被害人公司的企业注册登记资料以及劳动合同等资料,以此确认犯罪嫌疑人的职责和身份;
其次,我们也将调查犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便获取的证据材料;
最后,我们还将调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相关报告。
值得注意的是,即使职务侵占全部款项已退还,仍有可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此,无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果嫌疑人员能够积极退赃、赔偿损失,我们将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节予以适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
集资诈骗罪中从犯数额认定是什么
[律师回复] 解析:
依据中国现行相关法律条文,对于任何触犯刑法并被判定为犯罪活动的人员,其违法所得的所有财物,包括现金、动产以及不动产等,均应由执法机构公诉人、侦破警方及法院共同采取措施,执行追回与赔偿责任。
在此过程中,无论各种执法机构采取何种手段进行处置,所有涉案赃款赃物的最终归属和去向,都将仅限于以下三种情况:
首先,涉案赃款赃物将随着案件的审理进程,一同移送到法院,由法院依照法律程序做出公正的判决处理;
其次,对于已经完结且具有法院判决效力的犯罪案件,涉案的赃款赃物必须通过财政部门进行严格监管,并如数上缴国家金库,以此实施有效的国家财产保护;
最后,对于依法应当返还给受害方的法人或自然人,也必须按照法律规定,将涉案赃款赃物归还给他们。
基于以上情况,在处理涉及犯罪案件的赃款赃物问题时,我们应该根据诉讼的具体需求和实际情况,采取不同的策略和方法:
对于那些能够直接证明案件事实的特定物品类赃款赃物,最好的方式就是以实物形态随案移送,以便于在审判阶段能够充分认定案件事实;
而对于其他无法移送或无须移送的赃款赃物,则可以采用拍照、列明清单等方式,附带在案件卷宗内一起移送。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
汕头职务侵占罪律师费用要多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,关于刑事案件的代理费用,是依照各个办案阶段分类以件为单位计算收费标准进行收费的。
在侦查阶段,每件案件的代理费用为2000至10000元不等;
在审查起诉阶段,同样按件计费,不过费用金额略低,为2000至10000元之间;
而在一审阶段,每件案件的代理费用则为4000至30000元不等。
值得注意的是,以上收费标准并非固定不变,而是允许有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其代理费用均参照一审阶段的收费标准执行。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,代理费用会相应地有所降低。
此外,若被害人在刑事案件中提出了刑事附带民事诉讼,则其代理费用应按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的情况,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取代理费用。
例如,如果某公司、企业或其他单位的员工,利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,而如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,甚至可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
兼职劳动关系仲裁需要哪些资料?
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;本人身份证及复印件;有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;其他相关证据材料。
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抢劫罪的认定及标准最新
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪的法律认定,需要考虑以下几个方面:
首先,若行为人通过暴力、胁迫等方式,强行掠夺他人公私财物,那么其行为便可被定义为抢劫罪;
其次,对于此类犯罪的惩治,根据刑法规定,通常会处以三年以上十年以下的有期徒刑,并且同时还需要缴纳罚金;
但是如果犯罪情节特别严重,例如犯罪分子存在法定的严重情况,那么就可能面临更为严厉的惩罚,包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,对于那些使用暴力、胁迫或者其他手段进行抢劫的罪犯,他们将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并同时缴纳罚金;
然而,如果他们存在以下任何一种情况,那么将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上进行抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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职工可以对仲裁裁决上诉吗
劳动者对于仲裁裁决是不能上诉的,因为劳动仲裁实行的也是一裁终局制度,所以在劳动仲裁的整个过程中没有上诉制度,可是,职工可能是没有注意到仲裁裁决书上标注的内容,不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书以后的15天之内向当地人民法院起诉的。
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诉讼仲裁
单位可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.请注意,尽管在职务侵占罪案件中,通常涉及到单位及其员工的行为,但是,从严格意义上讲,单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。
这个问题可以理解为,仅有具备特定身份特征和职责要求的个人(确切来说,即公司、企业或者其他单位的工作人员)才能够被视为职务侵占罪的主体。
然而,需要强调的是,虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪,但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。
2.关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行刑法典的规定,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体而言,如果涉案金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的惩罚;
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,则应按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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时间过了很久还能认定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此,根据法律规定,强奸犯罪的最轻处罚标准为三年至七年,且在长达十年内都具有追诉权。
此外,若是利用暴力、威胁或其它不正当方式来强迫他人发生性关系,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚;
对未满十四周岁的未成年少女实施奸淫行为者,依法定罪为强奸罪,并需予以严厉惩治。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
湖南关于盗窃罪数额的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额标准方面,根据我国相关法律法规规定,个人实施盗窃行为,盗窃公私财物数量达到一定程度时将会构成犯罪。
具体而言,该罪名中对个人盗窃公私财物数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的规定如下:
首先,个人盗窃公私财物数额在一千元至三千元以上的,将视为起点;
其次,个人盗窃公私财物数额在三万元至十万元以上的,将视为数额巨大;
最后,个人盗窃公私财物数额在三十万元至五十万元以上的,将视为数额特别巨大。
对于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法规定,可分为三种情况进行判决:
第一,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或单处罚金;
第二,若盗窃数额巨大,则将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
第三,若盗窃数额特别巨大,则将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
值得注意的是,盗窃罪必须是基于非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等方式获取他人财物的行为。
此外,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回的,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
滥用职权罪受贿罪判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,贪污及受贿金额达到三万元以上至二十万元以下者,将被判处在三年以下有期徒刑或拘役,同时可能需要缴纳罚金;
而贪污和受贿合计超过二十万元至上亿元的,将会受到三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金或没收财产等惩罚;
若贪污及受贿总金额达到三百万元以上,则可能被判处长达十年以上有期徒刑,甚至有终身监禁或死刑的刑罚,并需缴纳罚金或酌情没收其财产。
然而,这些仅是一般的量刑标准,实际判决也会受到其他特殊情况的影响。
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利,采取索取他人财物或者非法收受他人财物的方式,为他人谋取利益,从而触犯刑法的犯罪行为。
其中,“利用职务上的便利”是指利用自身职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
无论是否为他人谋取利益,只要索取他人财物即可构成受贿罪。
而非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能够构成受贿罪。
但是,为他人谋取的利益是否正当,以及该利益是否得以实现,并不影响对受贿罪的认定。
此外,国家公职人员在经济往来过程中,如违反国家有关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有的,同样将以受贿罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪职务侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
在犯罪序列中,盗窃罪相比职务侵占罪要更为严重。
这两种犯罪之间存在显著差异,具体表现为:
职务侵占罪的罪犯主要是借助其本身所担任之职务的特殊优势和权限,非法占有本应属于公司、企业或其他团体的公共资产,且涉案金额通常较大;
而相较之下,盗窃罪的实施者则主要依赖欺骗、诈取等手段,直接从他人手中夺取财物。
当一个罪犯同时触犯职务侵占罪和盗窃罪时,将会面临数罪并罚的严厉惩罚。
根据我国现行法律法规,对于犯有职务侵占罪的罪犯,如果涉案金额达到一定标准,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于盗窃罪,根据涉案金额的大小,罪犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
若涉案金额巨大或涉及其他严重情节,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广东省职务侵占罪追诉标准是怎样的
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文,对于职务侵占罪的追究责任标准,即当非法占有金额达到了六万元时,方能予以追诉。
这是由于在职务侵占罪中,“数额较大”的起点应当参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,并在此基础上乘以两倍,而据现行法律规定,受贿罪中的“数额较大”起点为人民币三万元。
因此,职务侵占罪中的“数额较大”起点便被设定为了六万元。
法律依据:
《高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
职务侵占罪的追溯期怎么算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的追诉期问题,法律上有着明确的规定和划分。
首先,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于被判处于三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期限为五年;
若判决结果为五年以上、十年以下有期徒刑者,其追诉期限则相应延长至十年;
倘若被告面临的是十年以上有期徒刑或更严重的处罚,例如无期徒刑,那么追诉期限将长达十五年之久;
最后,对于被判处无期徒刑的罪犯,其追诉期限将持续到二十年。
其次,我们需要了解的是,职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,这也是《刑法》所规定的。
因此,当法定最高刑为无期徒刑时,经过二十年后便不再进行追诉。
值得注意的是,时效期是从犯罪之日开始计算的;
如果犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为结束之日起算。
最后,让我们来详细探讨一下职务侵占罪的定义及其构成要件。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为,且涉案金额需达到一定程度。
该罪行的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到一定程度。
具体来说,它包含以下三个要素:
第一,必须是利用自身职务上的便利;
第二,必须实施了侵占行为;
第三,必须达到数额较大的标准。
只有同时满足上述三个条件,才可能构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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