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厦门减员后还能交社保吗

最新修订 | 2024-03-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
通常情况下,社会保险的减员手续顺利完成后,倘若社保状态已明确显示为中断状态,即可立即开始办理增加员工的相关手续。
以首都北京为例,在完成减员操作一个半小时后,便可查看到相关的医保记录已经处于中断状态,此时便可以顺利地进行增员操作。
增员之后,其效力立即有效。
然而,由于各地方的具体规定可能有所不同,以上所述仅供参考。
至于每月的1至5日,则被视为社会保险网上申请系统的维护时期;而每月的25日后,将执行自动扣款业务。
在此之前若未进行增员操作,那么将无法赶上本月的工资代扣事宜。
假设在每月25日前完成申报增员或减员,则该变动会在当月生效;反之,如在25日后申报增减员者,则只能算在下个月的更改之中。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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厦门社保要交满多少年
社保是社会保障制度的一种,有利于维护社会的稳定,一般需要交满15年就可以了。按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。
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厦门的社保要交满多少年
按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。
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厦门公司不交医社保怎么办?
一般来说,厦门公司不交医社保的话,员工可以向当地的相关部门机构进行投诉,并且企业会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,还会被罚滞纳金和处罚款。所以一定要按时给员工缴纳相应的社保费用。
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厦门公司不交医社保怎么办
厦门公司不交社保,可以先与公司进行协商,协商无果的,只要有存在事实劳动的关系,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己自己的权力。公司缴纳员工社保是国家规定的,需要强制缴纳。
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厦门公司不交医社保怎么办
企业不给员工缴纳社保或医保违反了国家规定,用人单位未给你交社保的做法是违法的,可以向当地相关管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
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