开除员工需要马上结清工资吗
最新修订 | 2024-03-26
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张恒律师
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- 律师解析
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在通常情况下，公司在正式解雇员工前，必须先付清他们应得的薪资报酬。
至于是否要给予相应的赔偿，取决于导致该员工被解雇的具体原因。
若企业以合法理由辞退员工，对其所做的补偿取决于缘由的多样性；假如企业-无过失地解雇员工，那么企业有义务承担双倍经济补偿的赔偿责任；对于合同期满而选择不续约的员工，企业则需要向他们支付经济性的补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞退员工工资立马结清吗公司解雇员工时，应当在离职当日全额结算薪资。劳动法规定，合同解除或终止后，用人单位必须及时支付工资。经济性裁员时，按员工工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；无故辞退需支付一倍的经济补偿；员工过错导致的解雇，单位无需支付补偿。
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开除是立马结算工资吗？开除形式解除劳动合同不属于提前通知的情形。法律规定，解除劳动合同的同时，用人单位应支付劳动者实际应得工资，除非符合条件，否则不得克扣。被开除劳动者造成的经济损失，也应从中扣除。双方支付给对方的赔偿严格按照法律规定执行。无故克扣工资的，劳动者可走诉讼程序维护权益。
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开除员工需要马上结清工资吗
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开除是立马结算工资吗？
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