男性退休年龄到底是60还是65岁

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关于盗窃犯罪的法律定义及判断标准，我们需要注意以下几个要点：
首先，该犯罪所侵害的法益是社会公众对公私财产所享有的合法权益；
其次，从客观行为上看，行为人实施了秘密窃取达到一定金额的公私财物或者频繁地进行秘密窃取公私财物等行为；
再次，从犯罪主体来看，一般人都有可能成为盗窃行为的主体；
最后，从主观心态上讲，行为人必须具备明确的盗窃意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
犯罪纪录在法律上无法消除，将伴随个人终身不离。
然而，如果犯罪时未满十八周岁，且被判定为五年有期徒刑以下的刑罚者，则需对相应的犯罪记录进行封存管理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
刑事拘留为一项重要的刑事处罚制度之一，属于刑事强制措施。
其中，1）刑事拘留主要关乎公安机关与人民检察院针对其直接受理的案件展开侦查。
2）而在调查核实的关键阶段，若遇到法律规定的紧急状况，当局则会对正在实施违法行为或者重大犯罪嫌疑的当事人采取暂时剥夺其人身自由的强制手段。
3）此外，当公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告进行拘留和逮捕时，必须向他们出示相应的合法证件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

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关于入室盗窃罪名的认定，主要包括以下几个方面：
首先，从犯罪客观构成层面来看，“入户盗窃”必须具备两个要素——既要存在“入户”的违法行为，同时还需伴随有“盗窃”这一侵害行为。
其次，在犯罪主观构成方面，进入他人住所必须以非法占为己有为目的。非法入户盗窃特指未经户主允许，采用秘密手段擅自闯入他人私人生活空间或住宅进行盗窃的行为。
最后，从犯罪客体角度分析，入室盗窃不仅侵犯了公私财产的所有权，更对公民的人身权益造成了威胁，例如侵犯了个人隐私权以及生命健康权等基本人权。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

[律师回复] 解析：
对于聚众斗殴行为，我国刑法会以“聚众斗殴罪”进行处罚。只要是年满16周岁并依法具有刑事责任能力的自然人，都可能成为聚众斗殴罪的犯罪主体。通常情况下，此类案件的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，但具体的量刑结果还需依据实际案情而定。
根据我国相关法律法规，对于聚众斗殴事件，首要分子以及其他积极参与者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若存在特定情节，则首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到有前科纪录的人员是否能够申请取保候审，这必须依赖于其行为是否遵循以下明确的法律准则：
根据中华人民共和国法律规定，在这种情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审，具体包括但不限于以下几种情况：
首先，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，那么他们就具备了申请取保候审的资格；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，但是通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁，那么他们也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲，并且通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁，那么他们也同样具有申请取保候审的资格；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押期限届满，但是案件仍然没有得到妥善处理，那么他们也同样具有申请取保候审的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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此问题并非包含于其中。"警察下班后，他们的职责是否也随之告终？"这是一个长久以来存在的富有争议性的议题。事实上，对于警察而言，并无明确的上班或下班之分，因为即便他们已经离开了工作岗位，但警察的责任却是永远都不会下班的。
根据我国《人民警察法》所设定的原则，一旦人民警察在非工作时间内遭遇到了其职责范围内的紧急状况，他们就必须履行自己的职责；而当公民的人身、财产安全遭受侵害或者面临其他危险境地时，他们更应立即采取行动进行救援。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害行为，一般由公安机关负责进行初步的鉴定工作。公安机关在处理伤害案件时，应对受害者的人体损伤程度以及作为证据使用的痕迹、物证及使用过的致伤工具等方面进行全方位的检验与鉴定。在公安机关收到伤害案件之后，应于24小时之内出具伤情鉴定报告，并通知受害人前往指定的鉴定机构进行更为详细的伤情鉴定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在关于敲诈勒索共同犯罪的法律认定上，以下几个要素是必须要考虑的：
首先，参与敲诈勒索的行为者必须至少有两人以上；
其次，这些行为者必须在同一时间内共同实施了针对公众（国有）财产或者非国有组织财产的非法侵占行为；
此外，他们还必须对这种共同敲诈勒索的行为存在着相同的主观意图；
最后，各个共同敲诈勒索犯罪人之间必须存在着紧密的协作关系，相互配合，形成一个有机整体，并且他们的行为必须导致了总体犯罪结果的产生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
所谓“案底”，通常代表着当事人过去所涉及到违法乃至犯罪行为的相关纪录。亦被称为罪犯犯罪记录制度，在我国的法律体系中，一般特指那些曾经触犯刑法并留下犯罪前科的档案资料，这些犯罪记录通常由公安机关负责保存和管理。因此，“案底”一词并无法被撤销或消除，除非在犯罪期间当事人尚未达到法定成年年龄（即18岁），而且被判处的刑期在五年以内，在此情况下，法庭可以依照法律规定来决定是否对这部分犯罪记录予以封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系下，强制猥亵罪的实施对象不仅限于女性，同时也包含了男性群体。
根据相关法规，凡是使用暴力、威胁或其他不当手段对他人进行强制性猥亵以及对女性进行侮辱的行为都将被认定为强制猥亵罪。此种情况下，"他人"的定义被扩大至男性，因此，强制猥亵罪不仅仅针对女性，同样涵盖了男性受害者。针对此类行为的犯罪嫌疑人，我国司法机关将依法判处其五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，离休人员在接受取保候审阶段仍然享有领取养老保险金的权益。
然而，对于企业退休员工而言，若在取保候审期间被判定有罪，则其养老金将在服刑期间暂停发放，直至出狱后方可恢复领取。
值得注意的是，当犯罪嫌疑人受到刑罚并处于妊娠期或患有重大疾病等特殊情况时，可向司法机构提出申请，获得取保候审的批准。在此期间，犯罪嫌疑人必须遵守相关规定，不得从事任何违法活动。在未被定罪之前，犯罪嫌疑人仍有权领取养老金；一旦被判处有期徒刑，养老金将立即停止发放，待刑满释放后方可重新开始发放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
这取决于实际的情况。若仅被实施了刑事拘留但未最终判定为犯罪行为者，在未被确定有罪之前便无法建立任何犯罪记录，反之，若是经由法庭判决认定其负有犯罪责任，则必然会产生相应的犯罪记录。而针对该等犯罪嫌疑人或被告，依据案件的实际情况，司法机关有权采取拘传、取保候审或监视居住等强制措施进行调查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审是否会留下案底的问题，我们在此做出解答如下：
首先，被取保候审者在该期间内毋须承受其他实质性负面效应。
其次，如若犯罪嫌疑人和被告人的案件有可能涉及到管制、拘役或者独立适用附加刑等判决结果时，公安部门和检察机构有权按照程序对其进行取保候审。
最后，纵然涉嫌犯罪的人员及被告人可能被判处罚金或有期徒刑以上的刑罚，只要他们在取保候审期间不会对社会造成明显的危害，那么也可以依法进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实如此，侵占罪通常会涉及到两年以下的有期徒刑、拘役或罚款；若是数额特别巨大或是存在其他严重情节的案件，则可能会被判处两年至五年内的有期徒刑，同时还要面临罚款的处罚。若有人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么就需要按照侵占罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 离婚需要夫妻感情破裂。你所说不是离婚的理由。若想离婚，不需以您所说的理由也可以直接起诉离婚，可详谈

[律师回复] 你好依法依然享有护理费的

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 申请休长假，需要公司批准。

[律师回复] 放射性职业病鉴定电话沟通