工伤赔偿是按照基本工资吗
最新修订 | 2024-03-27
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张恒律师
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- 律师解析
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当企业员工因为职业缘故而遭受到意外事故的损害或患有职业病时，为确保其能够获得及时有效的治疗与康复，他们可能需要暂时停止工作并享受工伤医疗期。
在这段特殊时期里，原有的工资福利待遇应维持不变，且相关费用均应由所属企业按照固定周期予以支付。
通常情况下，工伤医疗期间的工资（剔除加班费用）应当按照该名员工在受伤前十二个月的平均工资水平进行结算和发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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公积金按照基本工资还是总工资公积金应以员工的总薪酬为准。根据相关法律法规，住房公积金的缴存基数以上一年度员工个人的薪酬收入为准，计算每位员工每月的公积金额度和用人单位的每月公积金缴存额度。
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加班费是按照基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排加班的，可以给劳动者安排补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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怀孕按照基本工资给吗怀孕期间工资不是按照基本工资给，休产假期间怀孕女职工的工资按照平均工资给。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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工会会费按照基本工资算吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会会费按照基本工资算吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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加班费是按照基本工资吗？加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。
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加班工资是按照基本工资计算吗？加班工资不是按照基本工资来进行计算的，而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班，如果是平日工作加班的就会按百分之一百五十支付，如果是休息日加班的就会按百分之二百支付。
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工伤赔偿是按照基本工资吗
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工会会费按照基本工资算吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会会费按照基本工资算吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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加班费是按照基本工资吗？
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班工资是按照基本工资计算吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我想请问一下，如果村委会要修路，但是要经过自家的田地，需要按法律赔付金钱吗？
[律师回复] 您好，可以去当地政府咨询具体情况
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快速解决“征地拆迁”问题
我的公司基本户被司法冻结二年了请问什么时候可以解封。谢谢！
[律师回复] 您好，企业账户冻结1年内可以解冻。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十六条，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，申请执行人申请延长期限的，续行期限不得超过一年的期限。
公司被起诉后，公司账户可能会被冻结，而法定代表人的账户一般不会被冻结。但是，如果公司存在超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假、抽逃资金、隐匿财产逃避债务、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益等情形时，除了法人承担责任外，还可能会被冻结法定代表人的账户。n
公司被起诉后，公司账户可能会被冻结，而法定代表人的账户一般不会被冻结。但是，如果公司存在超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假、抽逃资金、隐匿财产逃避债务、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益等情形时，除了法人承担责任外，还可能会被冻结法定代表人的账户。n
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法定假日工资是按照基本工资算么？
法定节假日的工资是比基本工资要高出，法定节假日和平常的休息休假日是不一样的，如果是法定节假日，就国家规定的一些类似于国庆节，中秋节这样的节日，在这样的节日加班，必须要给员工发放三倍的工资，作为加班报酬。
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