山东省工资5000五险一金扣多少

山西地区月薪5000元的员工，在五险一金扣除后，实际可支配金额约为3800元。具体扣费如下：养老保险400元（8%）、医疗保险100元（2%）、失业保险50元（1%），住房公积金250元（5%）。生育保险与工伤保险由单位承担，个人无需缴纳。

每月工资收入5000元的职工，在缴纳社保和公积金后，通常剩余4400元，未计入个人所得税。社保和公积金的缴纳比例因地区而异。养老保险雇主负担20%，员工负担8%；医疗保险雇主负担10%，员工负担2%；工伤保险雇主支付0.2至1.9个百分点，员工无需承担；生育保险和失业保险，雇主分别负担1个百分点和0.5个百分点。住房公积金雇主和员工的缴费比例为5%至12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元。